為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《興山縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》規(guī)定，面向社會公開引進(jìn)非參公事業(yè)單位緊缺人才10名。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和正常履行工作的身體條件;

(四)學(xué)歷要求：取得一本院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生(學(xué)歷不含在校專升本、在校3+2、自考、函授、成教、網(wǎng)教等);

(五)年齡要求：應(yīng)屆生年齡為30歲及以下(1987年6月1日及以后出生)，往屆生年齡為35歲及以下(1982年6月1日及以后出生);

(六)引進(jìn)單位、計劃及專業(yè)見附件一(引進(jìn)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn));

(七)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、已進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

二、引進(jìn)方式

此次引進(jìn)采取面試、考核、體檢的方式。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

本次公開引進(jìn)公告通過興山縣人民政府網(wǎng)站(www.xingshan.gov.cn)、興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rs.xingshan.gov.cn)和新聞媒體發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2017年6月7日至8日，上午8：00-12：00;下午2：30—5：30。

2、報名要求：考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實填寫有關(guān)信息，且報名與考試時使用的身份證必須一致，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

3、報名須知：本次采取現(xiàn)場報名?？忌鷶y帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會局413辦公室現(xiàn)場報名(地址：興山縣古夫鎮(zhèn)昭君路8號)，報名時填寫《興山縣2017年引進(jìn)緊缺人才報名表》1份。

4、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。

5、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持院校提供的有效證明(證明必須寫明是否為全日制學(xué)歷、專業(yè)，學(xué)院或加蓋公章)先報名，聘用通知下達(dá)前提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，若不能按時提供，或提供的學(xué)歷專業(yè)不符合引進(jìn)條件的，取消聘用資格。

(三)面試

1、采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點后三位，考生的面試成績當(dāng)場宣布。若出現(xiàn)成績并列的，則采取加試面試的方式，按加試面試成績高低確定進(jìn)入體檢對象。若面試成績低于60分，則不確定為體檢對象。面試考官由7人組成，考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、面試要求。參加面試的考生須持面試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，證件不齊者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3、面試時間及地點另行通知。

4、面試成績及時在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按引進(jìn)單位綜合成績從到低分1：1比例確定，體檢人員名單及時在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該單位面試的人員中，從到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會局及引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該單位面試的人員中，從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，縣委組織部、縣人力資源和社會局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，聘用單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，并享受以下優(yōu)惠政策：

1、工資待遇。引進(jìn)緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生、本科生五年內(nèi)可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。

2、住房待遇。在興山購房前，可優(yōu)先申請公租房;在興山縣城購買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。領(lǐng)取購房補(bǔ)助后五年內(nèi)離開興山的，全額退還購房補(bǔ)助。

3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養(yǎng)檔案，對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認(rèn)的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

咨詢電話：0717-2583124 0717-2584512

原標(biāo)題：中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會局興山縣2017年事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才公告

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2017年興山縣引進(jìn)緊缺人才單位、計劃、專業(yè)表、報名表.docx

中共興山縣委組織部

興山縣人力資源和社會局

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）