2017重慶市潼南區(qū)事業(yè)單位(考核)招聘公告【招84人】
第七場:
時間: 2017年6月19日
地點:云南師范大學招生就業(yè)處
招聘范圍:《一覽表》中序號為4的崗位
第八場:
時間:2017年6月21日
地點:天津師范大學招生就業(yè)處
招聘范圍:《一覽表》中序號為4的崗位
時間和地點如有變更,另行通知。
(二)資格初審及考核
資格審查在報名地點同時進行。應聘者持《重慶市潼南區(qū)2017年赴高校公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)原件一份及相關資料(身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)職稱資格證書等)原件及復印件,其中2017年應屆畢業(yè)生需帶身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、職業(yè)職稱資格證書等原件及復印件。由潼南區(qū)人力社保局及主管部門嚴格按照本簡章規(guī)定條件,審查報考人員應聘條件,符合條件者簽訂誠信承諾書(附件3),按工作安排進入考核環(huán)節(jié)(當天進行考核)。應聘者應仔細閱讀簡章,誠實守信報考。逾時不參加資格審查者,視為自動棄權。
(三)考核方式
考核分為面試或專業(yè)技能測試+面試?!兑挥[表》中序號為1、2、3、4、5所列崗位考核方式為面試;序號為6、7所列崗位考核方式為專業(yè)技能測試+面試。
1.專業(yè)技能測試
分值為100分,測試成績當場公布。專業(yè)技能測試分數(shù)為70分及以上者為合格,70分以下者為不合格,專業(yè)技能測試不合格者不得進入面試。專業(yè)技能測試考官對考生專業(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由,考生專業(yè)技能測試最后結果在90分以上、60分以下的,該考生所在考官組應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
2.面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進行,分值為100分,面試成績當場公布。面試分數(shù)低于60分不得確定為體檢人選。
《一覽表》中序號為6、7所列崗位,面試比例為1:2,根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時,則并列進入面試。如經確認自動放棄被取消面試資格,按進入面試人員比例(專業(yè)技能測試成績70分及以上者)從到低分遞補。面試比例達不到1:2的,相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),其中屬緊缺急需人才的,經市人力社保局備案同意,可作為緊缺急需崗位開考。無法遞減的,則該考生專業(yè)技能測試成績不得低于同一主管部門其他崗位專業(yè)技能測試成績最低一名方可進入面試,未形成競爭的崗位,面試成績需達到70分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由,考生面試最后結果在90分以上、60分以下的,該考生所在考官組應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
3.總成績計算
《一覽表》中序號為1、2、3、4、5所列崗位考核總成績=面試總成績
《一覽表》中序號為6、7所列崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績60%+面試成績40%;
計算結果保留兩位小數(shù),出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
(責任編輯:李明)
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