為加強我市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《簡陽市人才引進辦法(試行)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次人才9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件、對象

(一)對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，國內(nèi)2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需于2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書。國(境)外留學(xué)人員必須在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式學(xué)歷學(xué)位認證。其他人員必須在資格復(fù)審前取得資格條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。

(二)條件

1.具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀守法，品行端正，身體健康;

3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35周歲以下(1981年5月24日以后出生);全日制博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在40周歲以下(1976年5月24日以后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在45周歲以下(1971年5月24日以后出生)。特別的，可以適當放寬年齡限制。

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1);

5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;

6.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

具有下列情形之一者，不得報考:

①曾受過各類刑事處罰的人員;

②曾被開除公職的;

③有違法、違紀行為正在接受審查的;

④尚未解除黨紀、政紀處分的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

⑥現(xiàn)已是簡陽市財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

二、選聘崗位及人數(shù)

詳見《2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2017年5月24日至6月8日。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者需填寫《2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才報名表》(附件2)，并發(fā)送至電子郵箱：jysrcb@126.com。

3.報名要求。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(二)資格初審

1.時間：2017年5月24日—6月12日。

2.方式：網(wǎng)上審查。資格初審情況在應(yīng)聘人員報名后2個工作日內(nèi)通過郵箱回復(fù)或電話方式通知本人。

(三)資格復(fù)審

1.時間、地點：另行通知。

2.提交資料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。②報名資格條件要求的相關(guān)證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等)原件及復(fù)印件(持國外或港澳臺文憑者需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或出具的報考證明。③近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張。④在職人員須出具現(xiàn)所在單位和主管部門同意報考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級項目管理部門同意報考證明)。⑤《2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才報名表》一式三份。

3.要求：資格復(fù)審時，符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可進入考核環(huán)節(jié)，逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。

(四)考核方式

采取面試的方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。

1.考核時間、地點：另行通知。

2.面試滿分為100分，面試合格線為75分，面試未達到合格線的不能進入體檢考察。

(五)體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照參加面試人員面試成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。

面試成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在簡陽組工網(wǎng)、簡陽市人才網(wǎng)公布。

1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員本人承擔。招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

報考者在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)給予其不予聘用的處理。

2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息等相關(guān)材料作進一步核實。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從到低分依次等額遞補。體檢和考察事宜另行通知。

(六)公示。體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，在簡陽組工網(wǎng)、簡陽市人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有違規(guī)違紀并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(七)聘用及待遇

1.聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員需與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同。

2.待遇。

①聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。

②聘用人員符合我市引進人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

四、紀律和監(jiān)督

本次招聘由簡陽市紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督電話：028—27222026

咨詢電話：028—27098932

本公告未盡事宜由中共簡陽市委組織部負責解釋。

原標題：2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才公告

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1. 2017年簡陽市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表.doc

2. 2017年簡陽市公開考核招聘高層次人才報名表.doc

中共簡陽市委組織部

簡陽市人力資源和社會局

2017年5月24日

（責任編輯：李明）