(二)常州市天寧區(qū)建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心

1.本次招聘采用直接面試考核的辦法。

2.面試

(1)報(bào)名人員進(jìn)入面試，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行通知。

(2)面試按常州市天寧區(qū)建設(shè)局制定的面試方案執(zhí)行，面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

四、體檢和考察(政審)

體檢和考察工作由常州市天寧區(qū)建設(shè)局實(shí)施。在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)(建管中心)或面試成績(jī)(圖審中心)按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)(建管中心)或面試成績(jī)(圖審中心)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

常州市天寧區(qū)建設(shè)工程管理中心、常州市天寧區(qū)建設(shè)施工圖設(shè)計(jì)審查中心與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：(0519)69660860

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢：(0519)86617189

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0519)86646944，69660809，69660858

八、本簡(jiǎn)章由常州市天寧區(qū)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題;常州市天寧區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年常州市天寧區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

常州市天寧區(qū)建設(shè)局

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）