(二)資格審查：報名結束后，由各級招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃;專業(yè)技術崗位經酒泉市委組織部或市人社局同意，按實際報名人數進行筆試，筆試前劃定最低分數線。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，考試分初試、筆試、專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試和現(xiàn)場(實地)出鏡測試，綜合成績按筆試占40%，專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試占40%、現(xiàn)場(實地)出鏡測試占20%。

報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.初試

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，參加初試。初試由酒泉市文化廣播影視新聞出版局組織實施。采取試鏡的形式，由考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿?？疾炜忌R頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。

初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試，初試成績不計入本人綜合成績。

2.筆試

(1)考試內容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)三個類別。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

(3)考試時間：2017年6月17日。

具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗;

14:30-16:30 綜合應用能力。

(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2017年6月15日—16日到酒泉市人力資源和社會局一樓大廳(富康路26號)領取準考證。

(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

(6)最低分數線：筆試開考比例達不到1:3的，按實際報名人數參加筆試，按百分制計，筆試成績達不到70分的，取消應聘資格。

筆試科目成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3。

3.專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，進行專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試和現(xiàn)場(實地)出鏡測試，由市文廣新局組織實施，市人社局全程指導監(jiān)督。

依據筆試成績按照招聘崗位人數1:5的比例由到低分確定參加專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試人員。招聘崗位參加筆試人數不足5人的，按實際參加筆試人數確定專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試人員，按百分制計，專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試成績達不到80分的，取消應聘資格。

專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

現(xiàn)場(實地)出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場語言文字組織能力、新聞現(xiàn)場的把控能力及現(xiàn)場出鏡效果等專業(yè)素養(yǎng)。

4.面試

除酒泉廣播電視臺播音員崗位外，報考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員，按百分制計，面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績的計算

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×40%+專業(yè)技能(業(yè)務能力)測試成績×40%+現(xiàn)場(實地)出鏡測試成績×20%。

報考其他崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×70%+面試成績×30%。

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由各行業(yè)主管部門組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由各行業(yè)主管部門組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經聘用，5年內不允許調離本崗位。

7.此公告解釋權歸酒泉市人社局所有。

酒泉市人社局局咨詢及監(jiān)督電話：0937—2618488

原標題：2017年酒泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及《誠信承諾書》;.xls

2.2017年酒泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表.xls

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版;.doc

4.《2016年度甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄》(試行).doc

酒泉市人力資源和社會局

2017年5月26日

（責任編輯：李明）