(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。

擬進(jìn)入面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)范圍的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料：①身份證原件及復(fù)印件，②戶口簿原件及復(fù)印件，③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，④《2017年泗水縣公開(kāi)招聘第三批派遣人員報(bào)名登記表》一式兩份。⑤其中在職人員報(bào)考的，還需提供原單位同意報(bào)考證明(錄用后必須與原單位解除勞動(dòng)合同)。

經(jīng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)的資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消報(bào)考資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)。

1、筆試：采取統(tǒng)一命題、閉卷的方式進(jìn)行。共考兩科，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)法律法規(guī)，新華書(shū)店培訓(xùn)教師考一科為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分均為100分。筆試結(jié)束后，按照兩科各占50%的比例百分計(jì)算筆試成績(jī)，從到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)人員。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、公安協(xié)警巡防隊(duì)員采取體能測(cè)試方式：體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不再進(jìn)入體檢范圍。體能測(cè)試人員未能按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

3.城管執(zhí)法協(xié)管員、地稅窗口服務(wù)人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行：主要考察考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、應(yīng)急能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問(wèn)題的能力等，新華書(shū)店培訓(xùn)教師采取說(shuō)課形式考試按中小學(xué)說(shuō)課相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，總分100分。

進(jìn)入面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)考生需繳納考務(wù)費(fèi)70元。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(體能測(cè)試或說(shuō)課)成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績(jī)由到低分排序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人員。同一招聘崗位入圍考生最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤陌磳W(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。

六、體檢和政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和政審不合格致使錄用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期3天。公示期滿無(wú)異議的，辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。聘期一般為三年，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。補(bǔ)充人員按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到2017年10月1日。合同期滿，考核合格者繼續(xù)聘用。

八、待遇

詳情見(jiàn)附件1，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適當(dāng)調(diào)整工資額度。

咨詢電話：0537-4223906

原標(biāo)題：2017年泗水縣公開(kāi)招聘第三批派遣人員招聘簡(jiǎn)章

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2017年泗水縣公開(kāi)招聘第三批派遣人員崗位明細(xì)表.xls

2017年泗水縣公開(kāi)招聘第三批派遣人員報(bào)名登記表.doc

泗水縣人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）