(三)面談

1.面談時(shí)間：另行確定。

2.面談工作由柯坪縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取100分制，用漢語(yǔ)答辯，根據(jù)招聘崗位需求，由到低分按照1：1.5的比例確定入圍面談人員，筆試成績(jī)相同且為最后一名入圍面談?wù)?，一同進(jìn)入面談，面談入圍人員向社會(huì)公示。公示期內(nèi)被舉報(bào)有不符合崗位要求行為，一經(jīng)查實(shí)取消面談資格，產(chǎn)生的崗位空缺從筆試成績(jī)中由到低分依次遞補(bǔ)。

3.面談測(cè)評(píng)考官按照面談測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，每個(gè)面談考官組由5名考官組成。面試考管從縣內(nèi)持有公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘面談考管有效資格證人員中抽調(diào)，也可以從縣外持有有效資格證人員中聘請(qǐng)。

4.面談測(cè)評(píng)分為合格、不合格兩個(gè)等次，并賦以分值，三名及以上考官測(cè)評(píng)等次相同的，該考生面談測(cè)評(píng)等次即為三名及以上考官測(cè)評(píng)相同的等次。如有面談測(cè)評(píng)等次相同的，根據(jù)筆試和面談總成績(jī)從到低分確定排名。面談測(cè)評(píng)結(jié)果為不合格等次的，不進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(四)體能測(cè)評(píng)

1.柯坪縣便民警務(wù)站自聘人員招聘體能測(cè)評(píng)具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由柯坪縣公安局確定并組織實(shí)施。

2.體能測(cè)評(píng)根據(jù)筆試和面談成績(jī)合格人員，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1?1.5的比例，從到低分確定人選。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)評(píng)成績(jī)，以1：1的比例，依次確定體檢人選。

(五)體檢

1.按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)1?1的比例，由柯坪縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在柯坪縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。其中，便民警務(wù)站工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)柯坪縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后另選指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。

3.因體能測(cè)評(píng)、體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)筆試和面談總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體能測(cè)試和體檢。

(六)考察

1.體檢合格人員由柯坪縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位組成考察組進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

2.體檢合格人員須填寫(xiě)《2017年柯坪縣公開(kāi)招聘工作人員考察政審表》，并將《考察政審表》和個(gè)人檔案一并報(bào)柯坪縣人力資源和社會(huì)局。

3.考察結(jié)束后，考察結(jié)果報(bào)柯坪縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)研究確定后，對(duì)考察合格人員在柯坪縣黨建網(wǎng)，柯坪縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

4.因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在該崗位按總成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行面談、體能測(cè)試、體檢、考察。

(七)公示

經(jīng)柯坪縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為7天。

（責(zé)任編輯：李明）