淮安市人才中心是參照公務(wù)員法管理的管理執(zhí)法類全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)根據(jù)《淮安市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》(淮辦發(fā)〔2011〕92號)等規(guī)定，公開招聘編外工作人員1名，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人才信息網(wǎng)站維護(hù)人員1名。

二、報(bào)名條件

報(bào)考對象須具有中國國籍、享有公民政治權(quán)利、遵紀(jì)守法、品行端正，且符合下列條件：

1、年齡條件：35周歲以下(1982年元月1日以后出生);

2、學(xué)歷條件：國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)條件：計(jì)算機(jī)大類(參照《淮安市2017年公務(wù)員招考專業(yè)目錄》);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法：

(一)報(bào)名

報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證明(證件)原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2017年6月5 日至6月9日(上午9：00-12：00，下午1：30-5：30)到淮安市政務(wù)服務(wù)中心E區(qū)21、22號柜臺報(bào)名并接受資格審查，6月15 日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采取筆試、實(shí)踐操作、面試方式。

1、筆試

筆試內(nèi)容為軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面知識，不指定參考書籍。

筆試時(shí)間：2017年6月17日(星期六)上午9：00-11：30

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

2、實(shí)踐操作

筆試成績排名前10名的進(jìn)入實(shí)踐操作(成績并列的一同進(jìn)入實(shí)踐操作)。實(shí)踐操作內(nèi)容為辦公自動化、局域網(wǎng)的管理維護(hù)以及網(wǎng)頁的制作、維護(hù)等，實(shí)踐操作成績總分為100分，50分及以上為合格。

實(shí)踐操作時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試

實(shí)踐操作成績合格且成績排名前5名的進(jìn)入面試(成績并列的一同進(jìn)入面試)。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按照筆試、面試、實(shí)踐操作成績各占30%、30%、40%的比例，以百分制合成考生總成績(計(jì)算過程均保留二位小數(shù)，第三位四舍五入)，按合成總成績從到低分順序和崗位招聘人數(shù)1?1的比例確定參加體檢和考察人選(合成總成績相同的取實(shí)踐操作成績高者;實(shí)踐操作成績也相同的，組織加試，取加試成績高者)。因考生個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位合成總成績合格考生中按總成績從到低分順序遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(四)公示與聘用

體檢和考察都合格人員確定為擬聘用人員，在淮安人才網(wǎng)(http://www.harczx.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由擬聘人員自行負(fù)責(zé)解除。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。被聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作由淮安市人力資源和社會局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83665187

咨詢電話：0517-89865682

原標(biāo)題：淮安市人才中心招聘編外工作人員公告

淮安市人力資源和社會局

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）