2017河南洛寧縣人才引進公告【招25人】
(三)測試(2017年7月21日至8月10日)
按不同崗位分別組織測試,應試人員按電話通知要求,持身份證、準考證到指定地點統(tǒng)一參加測試。未按要求參加測試者,視為自動放棄。
準考證網(wǎng)上領取時間:2017年7月21日--7月28日
領取地點:洛寧縣委辦公樓208室
來寧復審及測試期間有關(guān)費用按照《洛寧縣行政機關(guān)及事業(yè)單位差旅費管理辦法》相關(guān)標準執(zhí)行,交通費憑票報銷,餐宿費補助300元/天。
(四)體檢和考察
按計劃招聘人數(shù)1:2(成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時,按測試成績從到低分遞補,遞補人員體檢跟進進行,如果某崗位沒有合適人選,則該崗位可以空缺。
擬錄用人員要提交個人承諾書,承諾書要寫明最低服務年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。
(五)公示。擬錄用人員在中國洛寧網(wǎng)、洛寧黨建網(wǎng)公示,公示期7天。
(六)審批及錄用。經(jīng)公示無異議后,洛寧縣人才工作領導小組研究確定相關(guān)人選,經(jīng)研究確定引進的高層次人才,由洛寧縣編委、人社、財政等部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
1、引進的碩士、博士研究生與用人單位簽訂書面合同后,分別一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費用。服務期內(nèi)碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學歷人才特殊獎勵”,并在最低服務期限內(nèi)免費提供單套住房(不低于50?)。
2、對引進的全日制碩士研究生以上人才帶項目到洛寧或在洛寧投資創(chuàng)(領)辦企業(yè)的以及共同組建研發(fā)機構(gòu)的,項目符合洛寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、必須完成核準或備案并已開工建設或已投產(chǎn),可享受以下待遇:
(1)給予個人5—10萬元獎勵。
(2)縣財政給予企業(yè)發(fā)展資金支持。資金支持以創(chuàng)業(yè)擔保貸款為主,全日制碩士、博士研究生分別給予60萬元(其中:配套商業(yè)貸款30萬元)、100萬元(其中:配套商業(yè)貸款50萬元)的擔保貸款支持,上述配套商業(yè)貸款部分,由縣財政給予50%貼息(該貼息是指合同貸款期限一般在一年及以下的貸款,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設項目貸款等視實際情況予以操作,最多不超過三年)。
3、招聘人才使用全額撥款人才專項事業(yè)編制,按事業(yè)單位工資核算,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的,按每年不低于10%的比例優(yōu)先提拔重用。
4、配偶愿意一同來洛寧工作的,由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)調(diào)入相應單位。暫時無工作的,用人單位可按照不低于洛寧縣最低工資標準為其發(fā)放一年生活補貼。
5、子女就學。引進人才的子女在洛寧上學的,可根據(jù)引進人才意愿,安排到公辦(小學、初中、高中)就讀。
6、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。
7、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢,嚴格落實休假制度。
8、其他待遇。引進的高層次人才享受免費游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。
六、管理措施
引進碩士研究生以上學歷人才試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式任用??己瞬缓细竦?,取消錄用。引進人才最低服務期為5年,服務期從引進之日起計算。
七、信息發(fā)布
中國•洛寧網(wǎng)、洛寧黨建網(wǎng)為本次引進碩士研究生學歷人才工作的指定平臺,有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布,請報名人員密切關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
咨詢電話:0379-66237999。
本《公告》未盡事宜,由洛寧縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題:洛寧縣2017年度人才引進公告
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洛寧縣人才工作領導小組
2017年5月27日
(責任編輯:李明)
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