為了加快推進(jìn)公共資源交易市場(chǎng)化配置，全面工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平，了安寧交易中心平穩(wěn)運(yùn)行，根據(jù)市編辦精神，結(jié)合安寧分中心實(shí)際，經(jīng)市交易中心同意，為安寧分中心配備編內(nèi)臨時(shí)聘用人員3名，特此公告。

一、招聘原則

嚴(yán)格按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從專(zhuān)業(yè)、品德、能力、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，在分中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行工作人員招聘工作。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

(一)招聘對(duì)象

蘭州市公共資源交易中心安寧分中心面向社會(huì)，從優(yōu)選拔聘用，蘭州市戶(hù)籍優(yōu)先。

(二)招聘人數(shù)

招聘蘭州市編制內(nèi)臨聘人員3名。

三、應(yīng)聘人員資格和條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)具有蘭州市戶(hù)籍者優(yōu)先考慮;

(三)自愿從事公共資源交易方面的工作，具有誠(chéng)實(shí)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排;

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下，男女不限;

(五)具有全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上，土木工程專(zhuān)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

(六)具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(七)具有下列情形之一的不得招聘：1、曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事處罰的;3、有不良征信記錄的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在安寧區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和安寧分中心網(wǎng)站上發(fā)布公告，公開(kāi)招聘工作人員的數(shù)量、待遇、招聘程序及聯(lián)系咨詢(xún)電話。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月9日;

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭州市公共資源交易中心安寧分中心(安寧區(qū)安寧西路500號(hào))，聯(lián)系人葛娜，聯(lián)系電話0931-7822276，分中心電話0931-7822278);

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合報(bào)名條件者，須本人持居民身份證和戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、無(wú)違法犯罪記錄證明、近期紅底1寸免冠近照4張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審查。

在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行戶(hù)籍、年齡、畢業(yè)證、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等核查，并對(duì)個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行登記。

(四)組織考試。

1、筆試。由安寧分中心出題、印制考卷、設(shè)定考場(chǎng)、組織監(jiān)考、閱卷評(píng)分，市交易中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試內(nèi)容以習(xí)近平系列講話、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用維護(hù)、招投標(biāo)知識(shí)為主，采用閉卷方式作答，滿分100分。

2、復(fù)審。筆試成績(jī)公布結(jié)束后，由安寧分中心對(duì)通過(guò)筆試人員進(jìn)行資格審查，按筆試成績(jī)從高到低的順序，確定前5名進(jìn)入面試。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，對(duì)因資格復(fù)審未通過(guò)和棄權(quán)形成的缺額，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、面試。

面試時(shí)間：另行通知

面試由由安寧分中心組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)考官提問(wèn)回答問(wèn)題，考察應(yīng)聘人員的基本工作常識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，并對(duì)其舉止儀態(tài)進(jìn)行綜合評(píng)測(cè)。

面試分值為100分，面試時(shí)間為5分鐘左右。

(五)綜合成績(jī)確定。

本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%=總成績(jī)，取總成績(jī)前3名聘用。在同等條件下，具備土木工程專(zhuān)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

五、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)招聘的人員以發(fā)榜的形式在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日(從公告發(fā)布之日算起)。

公示期滿后，對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有被投訴舉報(bào)的人員與其簽訂勞動(dòng)合同。合同為一年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，安寧分中心可以按合同約定解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納保險(xiǎn)，合同期滿后考核合格者優(yōu)先續(xù)聘。

六、工資待遇

工資1914元，不包括五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金由政府繳納)。

七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組 長(zhǎng)：黨連煒 安寧分中心主任

副組長(zhǎng)：葛 娜 安寧分中心副主任

成 員： 柴 燕 安寧分中心辦公室主任

八、紀(jì)律監(jiān)督

1、實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)名者提交信息和檔案材料與方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù);

2、公開(kāi)招聘安寧分中心工作人員，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，做到“四公開(kāi)”：聘用崗位與名額公開(kāi);報(bào)名資格條件公開(kāi);聘用結(jié)果公開(kāi)

3、全部招聘工作，由蘭州市公共資源交易中心全程監(jiān)督;

4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

5.蘭州市公共資源交易中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安寧分中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

九、其他說(shuō)明

嚴(yán)格規(guī)范程序。招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施，加強(qiáng)招聘工作透明度，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門(mén)等不正之風(fēng)，不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn)。

原標(biāo)題：蘭州市公共資源交易中心安寧分中心招聘編制內(nèi)臨時(shí)聘用人員的公告

蘭州市公共資源交易中心安寧分中心

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）