五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)1:1.5確定進入考察范圍人選，組織考察。考察根據(jù)崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、技能考核、工作實踐等形式，全面了解考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。醫(yī)院成立考察小組，考察工作要實事求是、全面客觀公正地評價考察對象，寫出書面考察報告。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢前，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項，聊城市衛(wèi)計委進行全程監(jiān)督。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由市衛(wèi)計委審核報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意后在聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lceryuan.net/)和聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)(http://www.lcwjw.gov.cn)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛(wèi)生和計劃生育委員會提出聘用意見，報市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。

對具有博士學(xué)位的人員，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，采取直接考察的方式，由醫(yī)院組織實施。

本次招聘人員為聊城市第二人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他

(一)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。

原標題：聊城市第二人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制工作人員簡章

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2017年聊城市第二人民醫(yī)院公開招聘崗位匯總表.DOC

2017年聊城市第二人民醫(yī)院公開招聘報名登記表.DOC

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（責(zé)任編輯：李明）