2、報名材料

(1)山東省立醫(yī)院應聘人員信息登記表(附件2);(2)應聘人員誠信承諾書(附件3);(3)個人簡歷(包括基本信息、學歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等);(4)身份證掃描件、國家承認的第一學歷和學位證書掃描件、海外留學歸國人員證明掃描件、各類獎勵榮譽證書的掃描件、外語成績證明掃描件、文章或立項證明掃描件、其他證明材料掃面件;(5)全日制普通高校應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件。

每份文檔均以“本人姓名+文檔內(nèi)容”命名，并按上述順序放入以“報考崗位+本人姓名+畢業(yè)院校”命名的文件夾，壓縮打包后發(fā)郵箱或現(xiàn)場報送。

3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

擬錄取的畢業(yè)生在辦理正式報到手續(xù)前必須取得規(guī)定的學歷、學位證書，否則取消錄取資格。

(三)考試

經(jīng)批準，高級崗位或面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取外語測試、專業(yè)基礎、專業(yè)能力測試、面談等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、外語水平、專業(yè)理論知識等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間為6月15日，面試成績在面試結束后當場公布。

參加應聘的考生應及時關注山東省立醫(yī)院官方網(wǎng)站,所有通知均通過網(wǎng)站下達，醫(yī)院不單獨電話通知考生本人。如考生經(jīng)過資格審查后進入面試范圍，在面試之日前第3天的17時，仍未向醫(yī)院提交有關材料，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，按照1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對于考察合格人員，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東省立醫(yī)院人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

進入考察范圍人選未按規(guī)定時間、地點等參加體檢的視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)并簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王強

聯(lián)系方式：0531-68776403

五、其他需要說明的問題

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東省立醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章

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2017年山東省立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

山東省立醫(yī)院應聘人員信息登記表.DOC

2017年山東省立醫(yī)院公開招聘應聘人員誠信承諾書.DOC

山東省立醫(yī)院

2017年6月2日

（責任編輯：李明）