為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，夯實(shí)建設(shè)“綠色高坪·幸福家園”的人才基礎(chǔ)。經(jīng)研究，決定面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及數(shù)量

面向全國引進(jìn)30周歲以下(1987年5月1日及以后出生)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人才，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年7月31日。

本次人才引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，計(jì)劃公開引進(jìn)6人，詳見《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.已納入我區(qū)編制管理的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至6月14日8:30-18:00。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共南充市高坪區(qū)委組織部干部股306室(高坪區(qū)鶴鳴東路62號(hào)1號(hào)樓)。

3.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式四份)(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報(bào)名。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試成績實(shí)行百分制評分，成績低于60分的不能作為體檢、考察人選。

(三)體檢

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照面試成績從到低分確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招錄單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

主管部門對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可在報(bào)考同一職位面試人員中按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共南充市高坪區(qū)委組織部、南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)局、南充市高坪區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-3350676;監(jiān)督電話：0817-3312380。

原標(biāo)題：南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進(jìn)公告

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1.《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進(jìn)計(jì)劃表》

2.《南充市高坪區(qū)2017年上半年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

中共南充市高坪區(qū)委組織部

南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)局

南充市高坪區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）