2017云南華坪縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招4人】
4.筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)公示之日起七個(gè)工作日內(nèi),參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的考生可持個(gè)人申請(qǐng)書(shū)、準(zhǔn)考證和居民身份證到縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng),辦公室將查分信息整理匯總后上報(bào)市人社局,由市人社局統(tǒng)一查詢并反饋查詢結(jié)果,辦公室將對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行公示。過(guò)時(shí)將不再受理查分申請(qǐng)。
(五)體檢
1.筆試后進(jìn)入面試,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別緊缺急需專業(yè)人員,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按1:1的比例進(jìn)行面試,并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×50%+面試成績(jī)×50%】由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,在綜合成績(jī)并列者中按筆試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績(jī)并列者筆試成績(jī)也并列,則在綜合成績(jī)、筆試成績(jī)同時(shí)并列人員中再增加一場(chǎng)面試,以第二次面試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2.擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢,由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于2017年10月10日前完成。
體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢仍不合格,則取消后續(xù)考核、聘用。復(fù)檢醫(yī)院由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。
(六)考核
考核采取由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)一次:
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(八)公示
縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在華坪縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)信息公開(kāi)門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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