(二十四)洪江市交通運(yùn)輸局道路運(yùn)輸管理所管理人員1名。

交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理站專技人員1名。

(二十五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員共38名，其中管理人員33名，專技人員5名。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(1)管理人員15名：雪峰山片區(qū)(雪峰鎮(zhèn)、群峰鄉(xiāng)、灣溪鄉(xiāng)、塘灣鎮(zhèn)、洗馬鄉(xiāng)、鐵山鄉(xiāng)、茅渡鄉(xiāng))，管理(1)10名，要求洪江市戶籍，最低服務(wù)期限為5年(有連續(xù)5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的在崗人員或全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，年齡放寬至1977年6月15日以后出生)，不限專業(yè);管理(2)5名，從洪江市城鎮(zhèn)退役士兵中招聘，要求為2004年12月-2010年12月入伍、帶非農(nóng)安置卡的城鎮(zhèn)退役士兵。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(2)管理人員15名：不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(1)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不限專業(yè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(3)專技人員5名。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(4)管理人員3名：從洪江市境內(nèi)在職在崗大學(xué)生村官中招聘。

二、招聘原則與程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序：報(bào)名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用六個(gè)程序。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日—6月21日17：30止

(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)局六樓大會(huì)議室

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者需持本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有領(lǐng)取畢業(yè)證的可憑就業(yè)推薦表或提交現(xiàn)在讀的學(xué)歷、專業(yè)等證明，但畢業(yè)證原件必須于2017年7月31日之前提交，否則視為自動(dòng)放棄)和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

3、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)洪江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究并報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)局同意后，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

4、報(bào)考者需現(xiàn)場(chǎng)提交學(xué)信網(wǎng)下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份用于核對(duì)學(xué)歷(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

5、報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

6、在職在編人員不得報(bào)考

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生需于2017年7月5日至7月6日上午8：00-12：00，下午3：00-6:00，憑個(gè)人身份證原件到洪江市人力資源和社會(huì)局六樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取(617室)。

四、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：2017年7月8日上午9:00— 11:00

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：

(1)專技人員以相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)為輔，其中相關(guān)專業(yè)知識(shí)占60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%;管理人員考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：2的(即形不成競(jìng)爭(zhēng))，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入面試。

(3)筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：2的(即形不成競(jìng)爭(zhēng))，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試試題)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（責(zé)任編輯：李明）