2017內(nèi)蒙古九原區(qū)高校畢業(yè)生招聘公告【招247人】
(7)具有九原區(qū)戶籍的居民需提供戶口簿,其配偶、子女因戶口、住房不在九原行政區(qū)域內(nèi)的需提供結婚證、戶口簿、所屬地區(qū)派出所出具的身份關系證明,并加蓋公章。
(8)在九原區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)購買住房的人員需提供房本(或房屋購買網(wǎng)簽合同),其配偶、子女需提供房本(或房屋購買網(wǎng)簽合同)、所屬地區(qū)派出所出具的身份關系證明,并加蓋公章。
(9)在九原區(qū)服務期滿的和于2017年9月30日服務期滿的 “大學生村官”“三支一扶大學生”“志愿服務西部大學生”“社區(qū)民生志愿者”,需提供服務單位的服務證明和考核合格證明,由主管單位主要領導簽字,并加蓋公章。
(10)報考教育崗位的人員還需提供本人簡歷、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書和英語四級證書。
(11)報考者必須使用二代身份證報名,報名與考試使用的證件必須一致。
(12)辦理報名手續(xù)時,工作人員對報名者進行資格審核,對符合條件的報名者登記造冊,辦理準考證??忌钁{本人身份證到原報名處領取準考證,領取時間:(待定,相關信息在九原區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布),過時未領者后果自負。
(13)報名嚴格根據(jù)招聘范圍、條件和專業(yè)要求開展,考生只可報一種崗位,不得兼報,如發(fā)現(xiàn)同一考生同時報兩個崗位的,取消報考資格。
(14)應屆畢業(yè)生未到畢業(yè)時間暫無法提供畢業(yè)證、學位證的,需提供所在開具的可以按時取得畢業(yè)證及學位證的相關證明。
六、招聘辦法
此次招聘,主要采取考試、體檢、綜合考察評定和公示的辦法公開進行。
(一)考試
考試由包頭市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,教育、衛(wèi)計崗位,單獨出題,其他崗位統(tǒng)一出題。招聘工作領導小組依據(jù)報名人數(shù)確定考試形式,可以采取筆試+面試或單獨筆試、單獨面試的方式進行。按照《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)文件精神,酌情降低開考比例??荚囦浻帽壤鶕?jù)報名人數(shù)、崗位需求情況由領導小組研究確定。
(二)體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行;體檢在招聘領導小組指定的醫(yī)院進行??忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消聘用資格。入圍體檢范圍,屬九原區(qū)區(qū)聘事業(yè)合同制人員、勞動合同制人員不參加體檢。
(三)綜合考察評定
由招聘領導小組指定人員對考生進行綜合考察評定。綜合考察評定中,發(fā)現(xiàn)考生在報名、考試或體檢中弄虛作假、違反紀律或體檢不合格的,取消聘用資格,按考試成績由到低分依次遞補,只遞補一次。
(四)公示
進入擬錄用范圍內(nèi)的人員,公示7天。公示期間,對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的考生,取消錄用資格,按考試成績由到低分的順序依次遞補,遞補只進行一次;公示結束后10日內(nèi),擬錄用人員向招聘領導小組提交考核所需的人事檔案及相關材料,過時未提交者視為自動放棄,招聘領導小組按考試成績由到低分的順序依次遞補,遞補只進行一次。
(責任編輯:李明)
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