(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)確定擬參加面試人選。若進入面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審：由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、畢業(yè)證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明(在編人員須所在單位和主管部門蓋章)，其他社會人員須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試人選范圍);若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審進入面試人員名單在縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試：面試由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

(四)體檢

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冊诳h人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布。

在面試成績合格的考生中，按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布。

體檢由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

(五)考察

體檢合格人員由縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jshahrss.gov.cn/)、縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站

(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的但在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委：0517-88288609;

縣人力資源和社會局紀(jì)委：0517-80910710;

縣衛(wèi)生和計劃生育委員會紀(jì)委：0517-88202068;

報名咨詢電話：0517-88201028。

本公告由盱眙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年盱眙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年盱眙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.2017年盱眙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

盱眙縣人力資源和社會局

盱眙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）