2017上半年重慶墊江縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗84人簡章
衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試
非醫(yī)學(xué)類專業(yè)面試人員按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,(附件1)考生筆試成績須不低于本次招聘(附件1)其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績,方可進(jìn)入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
所有試崗人員試崗考核完畢后和其它非醫(yī)學(xué)類專業(yè)進(jìn)入面試的人員統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,具體時間地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委共同組織實施。面試分值100分,同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
面試成績當(dāng)場公布。不按通知時間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=試崗考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%
衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
面試總成績低于60分者,不得確定為體檢人選??忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試總成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))
其它事業(yè)單位面試
面試時間及地點(diǎn):另行通知。
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,(附件3)考生筆試成績須不低于本次招聘(附件3)其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績,方可進(jìn)入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
面試方式:除縣廣播電視臺外,均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(縣廣播電視臺崗位面試考核內(nèi)容為實作),主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,分值為100分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
其它事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))
不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格,后果自負(fù)。
(二)衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校招聘程序(具體崗位及條件見附件2)
1.報名時間地點(diǎn)及要求
報名時間:2017年6月27日上午9:00-12:00
報名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))圖書館
報名所需材料及要求:報名時須持本人真實有效的身份證、學(xué)生證和出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(打印、復(fù)印件和傳真件無效)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份,同時準(zhǔn)備好《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后,如實準(zhǔn)確填寫《墊江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取),并交近期1寸免冠彩色照片1張。
只采用現(xiàn)場報名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托他人報名,上述所需資料不變,同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
報名聯(lián)系電話:
董老師(墊江縣衛(wèi)生計生委)電話:023-74518603 13896762899
李老師(墊江縣人力社保局)電話:023-74616156 18723829165
2.考試考核
考試考核由墊江縣人力社保局會同用人單位及主管部門組成考核組,對確定的考核對象進(jìn)行考核。考試考核主要考察考生綜合素質(zhì)。
(1)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。
(2)考試時間和地點(diǎn)
考試考核時間:2017年6月27日下午14:00開始
考試考核地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))新教學(xué)樓本部501教室。
(3)考試考核分為專業(yè)技能測試和面試
專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯,分值為100分。專業(yè)技能測試后按報考崗位得分高低,對應(yīng)招聘名額1:2的比例確定參加面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。分值為100分。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組應(yīng)寫出書面報告,說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù),并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
3.確定擬簽訂協(xié)議的人選
確定為擬簽訂協(xié)議的人選,若經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的,經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委研究同意,簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報考該崗位考生考試考核成績從到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按具有規(guī)培證、筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢時間另行通知,不按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格,后果自負(fù)。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)墊江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格者,由縣人力社保局會同主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
赴高校招聘3個崗位人員在簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報考該崗位考生考試考核成績從到低分依次遞補(bǔ),其余環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。
其余崗位人員在進(jìn)入試崗、面試、體檢、資格復(fù)審以及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,均不遞補(bǔ)。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核等有關(guān)事宜,在墊江縣人力資源和社會局、墊江縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按墊江縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同,報縣人力社保局審批。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘是面向社會選拔人才的重要渠道,社會關(guān)注度高,政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視,堅持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。在招聘工作中,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員,將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理,并記入本人誠信檔案;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
本簡章由墊江縣人力資源和社會局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:墊江縣2017年上半年衛(wèi)生和其它事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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1.墊江縣2017年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2. 墊江縣2017年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3. 墊江縣2017年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、遴選工作人員報名資格審查表
5.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)、遴選工作人員考試報名表
(責(zé)任編輯:李明)
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