為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)棚戶區(qū)和城鄉(xiāng)危房改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有關(guān)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)【2015】37號(hào))文件精神，根據(jù)市委、市政府“十三五”總體規(guī)劃要求，經(jīng)6月7日市委常委會(huì)研究決定，為了更好地做好2017年烏蘇市房屋征收與補(bǔ)償工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘烏蘇市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償服務(wù)中心工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則;

二、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

2017年烏蘇市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)20人，男10名、女10名。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠，作風(fēng)正派，甘于奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè);具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

(三)烏蘇市戶籍，年滿18周歲以上(1999年1月1日以前出生)，32周歲以下(1985年1月1日以后出生);有過(guò)房屋征收與補(bǔ)償工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲(1982年1月1日以后出生)。已領(lǐng)取退休養(yǎng)老金人員不予報(bào)名;

(四)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)為工民建、城市管理、城市規(guī)劃、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法學(xué)以及熟練計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、公示、聘用。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間

2017年6月10日—6月14日下午18:00之前(節(jié)假日不休息)。

上午10：00—13：30 (北京時(shí)間)

下午16：00--19：30 (北京時(shí)間)

2、報(bào)名方法

持本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證及相關(guān)證明(以上證件均需原件、復(fù)印件)及近期彩色正面免冠1英寸照片3張到市人社局服務(wù)大廳報(bào)名(報(bào)名表自行下載)。

3、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元，共計(jì)55元。

(二)筆試

應(yīng)聘人員，須參加筆試。筆試采用漢語(yǔ)答卷,分?jǐn)?shù)為百分制?？荚噧?nèi)容：時(shí)政常識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，房屋征收與補(bǔ)償工作相關(guān)知識(shí)占40%(《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》自行下載學(xué)習(xí))。哈薩克族、蒙古族、維吾爾族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等少數(shù)民族考生、有過(guò)房屋征收與補(bǔ)償工作經(jīng)歷(需單位出示相關(guān)證明)的可在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月14日下午18:00—20:00

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)

(三)面試

使用國(guó)家通用語(yǔ)言(漢語(yǔ))面試。筆試后，按招聘崗位1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分依次確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員中成績(jī)出現(xiàn)并列，則按并列成績(jī)擴(kuò)大參加面試人選。面試主要對(duì)報(bào)考者分析及解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人際交往協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公示時(shí)一并通知。

(四)資格審查

考試結(jié)束后，對(duì)考試合格擬聘用人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可聘用。

(五)體檢

1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不予聘用。

2、體檢由市人社局、市征補(bǔ)辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。復(fù)查只能一次，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)計(jì)算

筆試占40%，面試占60%，兩項(xiàng)成績(jī)相加計(jì)算入總成績(jī)。

(七)公示

擬聘用人員名單在市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)聘用

1、凡體檢、資格審查合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，予以聘用，聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿合格人員，由用人單位簽訂勞動(dòng)合同。工資標(biāo)準(zhǔn)：工作期間工資待遇參照社區(qū)工作人員待遇。

2、聘用期為4年，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年制，一年期滿考核合格者續(xù)簽合同。

3、被聘用人員必須服從分配，不服從分配者將取消聘用資格。

所有報(bào)考人員自行在烏蘇市政府網(wǎng)站查閱具體筆試、面試、體檢及相關(guān)考務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)，如未按規(guī)定時(shí)間參加考試、面試者按棄權(quán)處理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)把 “進(jìn)口”關(guān)。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考錄資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

人社局聯(lián)系人：柳強(qiáng) 張瓏

聯(lián)系電話：0992-8519633

征補(bǔ)辦聯(lián)系人：哈吾力江

聯(lián)系電話：0992-8516195

原標(biāo)題：2017年烏蘇市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

烏蘇市人力資源和社會(huì)局

2017年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）