縣委組織部按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審符合招聘條件的考生放棄參加面試的按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、面試及總成績計算

(一)面試

面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實施。依據(jù)筆試成績從高到低，按考生報考的招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若筆試成績按1:3的比例末位并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試范圍的考生領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時間及地點，請及時查看水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。

未參加面試的考生取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。末位總成績并列考生中筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對并列考生另行組織筆試(加試)，筆試(加試)成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比列等額確定體檢對象?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)資格。并根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)后面的考生參加體檢。

進(jìn)入體檢范圍考生名單及體檢有關(guān)事項詳見水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。體檢費用由考生自理。

體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢不合格考生復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。

九、考察政審

考察政審工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),考察政審時間詳見水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。考察政審要做到全面、客觀、公正。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由縣招聘辦報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考生放棄考察政審或考察政審不合格的，根據(jù)總成績等額依次遞補(bǔ)后面的考生體檢、考察政審。

下列人員為考察政審不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生(原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷，不影響及時到崗工作的函授學(xué)員、自考學(xué)員等不屬此范圍);

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

4.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

10.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

11.不符合招聘所需資格條件的人員;

（責(zé)任編輯：李明）