2017貴州黔西南州人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)50名實(shí)施方案(第五屆人博會(huì))
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開,選拔出人才,根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))精神,經(jīng)批準(zhǔn),我院面向社會(huì)公開引進(jìn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員50名。為確保人才引進(jìn)工作順利開展,按照上級(jí)相關(guān)要求,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人才引進(jìn)工作在黔西南州人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試(面試評(píng)審)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
黔西南州人民醫(yī)院2017年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才50名。
(一)引進(jìn)對(duì)象
在2017年3月25日-26日到第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3、具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1、黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員,辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
四、考試
(一)考試時(shí)間
2017年6月16日上午9?00
(二)考試地點(diǎn)
黔西南州人民醫(yī)院行政樓醫(yī)務(wù)科
(三)《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1、時(shí)間:2017年6月15日,憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng),需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2、地點(diǎn):黔西南州人民醫(yī)院人事科。
(責(zé)任編輯:李明)
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