為支持我市中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，滿足基層企業(yè)人才需求，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，現(xiàn)將我市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、確定服務(wù)企業(yè)和征集崗位需求。

　　即日起至7月5日，采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣區(qū)人社部門審核推薦，市人社局復(fù)核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量較高、企業(yè)規(guī)模較大、畢業(yè)生留用率高，與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的市、縣區(qū)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。縣區(qū)人社部門審核匯總后，與招聘企業(yè)簽訂參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書，于7月5日前將指標(biāo)數(shù)量申請(qǐng)報(bào)告和《2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表》(附件1)報(bào)市人社局。市人社局根據(jù)企業(yè)申報(bào)情況和縣區(qū)推薦意見，會(huì)同有關(guān)部門審核確定服務(wù)企業(yè)資格、統(tǒng)計(jì)匯總崗位需求，于7月10日前報(bào)省人社廳審核備案。

　　有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　　1、企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差的;

　　2、不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;

　　3、違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;

　　4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的;

　　5、近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　6、經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

　　二、下達(dá)招聘指標(biāo)。

　　省人社廳招聘指標(biāo)下達(dá)后，市人社局根據(jù)各縣區(qū)上報(bào)的崗位需求和指標(biāo)申請(qǐng)情況，向各縣區(qū)分解下達(dá)擬招聘人員計(jì)劃。

　　三、組織招聘服務(wù)人員。

　　(一)招聘范圍條件。武威生源，尚未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校?？?高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(天?？h為普通中專及以上畢業(yè)生)、省內(nèi)普通高校新疆籍少數(shù)民族未就業(yè)畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源地人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》，并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)的畢業(yè)生。同時(shí)具備以下條件：

　　1、熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

　　3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　高校畢業(yè)生原則上只限應(yīng)聘生源縣區(qū)的招聘崗位，根據(jù)促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)的要求，允許天?？h畢業(yè)生應(yīng)聘其它縣區(qū)的招聘崗位。

　　(二)招聘程序及要求。2017年8月15日前，按照人社部門審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)拥姆绞?，由縣區(qū)人社部門組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。優(yōu)先推薦年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。其中，市屬企業(yè)的報(bào)名招聘工作由企業(yè)所在地的縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。采取畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)拥姆绞?，由縣區(qū)組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)可電話咨詢生源地縣區(qū)人社局。

　　四、扶持政策。

　　畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市、縣區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　畢業(yè)生到企業(yè)3年服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持服務(wù)人員繼續(xù)留用。服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿意留在企業(yè)的服務(wù)人員自主擇業(yè)。

　　五、考核管理

　　(一)企業(yè)服務(wù)人員的考核實(shí)行日?？己?、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

　　(二)凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向所在縣區(qū)人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)及時(shí)向所在縣區(qū)人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

　　(三)用人單位有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位資格：

　　1、以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

　　2、虛報(bào)考勤結(jié)果的;

　　3、不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

　　4、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

　　(四)服務(wù)人員與用人單位終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，各縣區(qū)及時(shí)按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

　　聯(lián)系咨詢電話:

　　涼州區(qū)人社局：0935-2215665

　　天?？h人社局：0935-3121968

　　古浪縣人社局：0935-5121492

　　民勤縣人社局：0935-4121183

　　武威市人社局：0935-2234073

　　原標(biāo)題：武威市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生 到企業(yè)服務(wù)公告

　　武威市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）