2、資格審核。面試前，縣人社局、縣民政局對面試對象進行資格審核?？忌直救松矸葑C、準考證、戶口本、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表、學生證)、報到證(辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協議書)、計劃生育證明書(要求戶籍所在地縣級衛(wèi)計部門蓋章)等原件及復印件一份，無法提供原件的視為資格審核不合格。

資格審核不合格的，不得參加面試;有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格;不按規(guī)定時間參加資格審核的，視為放棄面試資格。面試對象可按筆試成績從高到低人員中依次遞補。

資格審核的具體時間、地點等事項由縣人社局、縣民政局另行通知。

(五)面試

1、面試：面試工作由縣人社局、縣民政局負責組織實施，經資格審核合格者確定為面試對象。面試采用結構化面試方式，主要考核應考者的報考動機、言語表達能力、應變能力、綜合分析能力等。

2、面試成績：面試滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位。

面試的具體時間、地點等事項由縣人社局、縣民政局另行通知。

(六)考試總成績計算

考試總成績按以下公式計算：

考試總成績=筆試分×60%+面試分×40%

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。

(七)體檢和考察

1、確定體檢對象。面試后，按崗位招聘人數1：1的比例以考試總成績高低順序確定體檢對象。

2、體檢標準。體檢對象按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)組織實施。體檢費用由考生個人承擔。

3、考察要求。體檢合格者確定為入圍考察人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件精神，用人單位要重點考察人選的政治思想、道德品質、有無違法違紀行為等現實表現;核查報考資格條件、報考信息及相關資料的真實性;核查計劃生育情況等。考察不合格的，取消聘用資格。

4、如放棄體檢、體檢不合格、考察不合格的，按考試總成績從高到低順序依次遞補體檢對象。

(八)學歷鑒定

嚴格對學歷文憑進行認證，以杜絕假文憑事件發(fā)生。考生畢業(yè)證書必須經廣東省教育廳學歷認證中心指定的受理點進行鑒定?？忌毺峁┊厴I(yè)證、身份證原件及內容清晰復印件各一份。由縣民政局集中送省級學歷鑒定部門驗證，鑒證費用由考生個人承擔。

(九)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，在縣政府門戶網站(http://jiexi.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。若發(fā)現問題，可以舉報，舉報提倡真實姓名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

四、聘用待遇及要求

公示無異議人員，由縣人社局發(fā)放聘用通知書。

聘用人員須與用人單位簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》，縣人社局負責合同鑒證。聘期六年(含試用期一年)，試用期滿考核合格者，正式聘用。

新聘用人員必須接受崗前培訓，掌握職業(yè)道德要求，具備上崗必須的基本技能，以利于更好地履行崗位職責。

聘用人員列入我縣事業(yè)單位正式編制，享受我縣現行事業(yè)單位工作人員工資福利和聘用單位相關福利待遇。

五、組織紀律

這次縣兒童福利院公開招聘工作人員工作在縣政府領導下，由縣人社局、縣民政局負責組織實施，報考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持秉公辦事，嚴肅招考紀律。考場考試作弊違規(guī)行為按《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。凡持假證件報名者，一經查實，除取消考試、聘用資格外，三年內不得再參加我縣各類招聘考試。對在工作中違反工作紀律和紀律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處分。

監(jiān)督舉報電話：縣監(jiān)察局：5584067 縣人社局：5585650

縣民政局：5536161

六、本方案解釋權屬縣人社局、縣民政局。

原標題：2017年揭西縣兒童福利院公開招聘工作人員方案

點擊下載>>>1-3.zip

1、《2017年揭西縣兒童福利院公開招聘工作人員崗位表》

2、《2017年揭西縣兒童福利院公開招聘工作人員報名表》

3.廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

揭西縣人社局 　　 揭西縣民政局

2017年5月10日

（責任編輯：李明）