(四)面試

　　1、面試時(shí)間：暫定2017年7月4日，具體時(shí)間以蘭州市安寧區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站通知或電話通知時(shí)間為準(zhǔn);

　　2、面試方式：對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，并對(duì)其體表體征進(jìn)行目測(cè)。綜合考察分值滿分為100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　(五)確定擬招聘人員名單。

　　根據(jù)總成績(jī)從到低分順序依次確定人選。如末位出現(xiàn)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　(六)健康體檢。

　　擬確定的招聘人員，憑本人有效證件到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)政審。

　　對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查。

　　五、公示及聘用

　　對(duì)擬招聘的人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，2017年7月5日至2017年7月11日。

　　對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有被投訴舉報(bào)的考生，由蘭州市安寧區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照有關(guān)程序與其簽訂聘用合同。招聘的人員試用期為二個(gè)月，在試用期內(nèi)能勝任工作的，予以聘用;不能勝任工作的與其解除勞動(dòng)關(guān)系。合同為一年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)的工作的，蘭州市安寧區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局可以按合同予以解聘，停止發(fā)放工資，停止繳納“五險(xiǎn)”。

　　六、工資待遇

　　聘用人員按照安寧區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《蘭州市安寧區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(安黨辦發(fā)〔2015〕13號(hào))文件執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人﹒月(其中1350元基本工資，650元績(jī)效考核工資)，同時(shí)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

　　七、組織機(jī)構(gòu)

　　此次聘用工作由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成，組長(zhǎng)由區(qū)安監(jiān)局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由安監(jiān)局班子成員、局辦公室、局協(xié)調(diào)科、局財(cái)務(wù)室等組成。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督，人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安監(jiān)局具體組織實(shí)施;

　　九、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：7668389

　　原標(biāo)題：蘭州市安寧區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于招聘臨時(shí)聘用人員的公告

　　蘭州市安寧區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　2017年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）