2017廣東廣州市第十二人民醫(yī)院招聘事業(yè)編制公告【招50人】(第一批)
四、考試方式和內(nèi)容
考試采取筆試和面試方式進行,總成績?yōu)榘俜种啤9P試和面試成績分別占總成績的30%和70%。
考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎知識、業(yè)務能力和工作技能。
(一)筆試
1、筆試時間和地點:時間初定于2017年7月下旬,具體時間地點以準考證上注明地點為準。
2、筆試成績采取百分制,筆試成績達到60分或以上才能進入面試程序。
3、筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。
4、為確保招聘工作的競爭性和公正性,筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的,取消該招聘崗位或相應調減該崗位的招聘人數(shù)至符合開考比例。
5、部分緊缺專業(yè)崗位未達到開考比例的,經(jīng)報市人力資源行政部門批準,延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的,按實際符合報名人數(shù)開考。
6、要求招聘高層次人才(具有博士學位或高級職稱者)的崗位不安排筆試,此類崗位的應聘者經(jīng)審核合格后,不受開考比例限制,按實際人數(shù)進入面試考核。學歷學位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的,具有博士學位者不需參加筆試,但要符合該崗位開考比例要求;學歷學位要求為“碩士”或“本科”的,博士若應聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術資格要求初級以上或中級以上職稱的,副高級或以上可不參加筆試,但要符合開考比例要求;專業(yè)技術資格要求初、中級職稱的,副高級或以上人員需參加筆試。直接進入面試的,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
(二)資格復查
進入面試環(huán)節(jié)的應聘者,在面試前攜帶身份證、學歷學位證及崗位條件要求的相關資格證書原件等接受復查。通過復查者方可參加面試。
(三)面試
1、面試時間和地點:另行通知。
2、根據(jù)崗位需求,面試形式為面談(護理崗位需進行技能測試環(huán)節(jié),占面試成績的30%)。
3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序,按招聘崗位1:3的比例確定,若出現(xiàn)進入面試最后一名多人成績相同,可同時參加面試。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的,在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數(shù)達不到該比例,按實際符合面試條件人數(shù)確定。面試人員名單將在市人社局網(wǎng)站公示。
4、面試采取百分制,80分及以上為合格,成績合格者才能進入體檢、考察程序。成績當場向考生宣布,并由考生簽名確認。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。
體檢按照市委組織部等《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由招聘單位在年度經(jīng)費預算中支出。體檢不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié),可按總考核成績高低順序替補其他人選。在一個月內(nèi)不能得出合格結論的,用人單位可根據(jù)實際情況按總考核成績高低順序替補其他人選。
考察按照市委組織部等《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)執(zhí)行。對體檢合格的擬錄用人員進行考察??疾觳缓细竦?,不得進入下一環(huán)節(jié),可在同一崗位面試人員中,按總成績從高到低順序依次遞補其他人選。
(責任編輯:李明)
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