(三)面試

報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的按實(shí)有報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)確定參加面試人選。

報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷招聘崗位的，筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘崗位從到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位可按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人，面試采取百分制計(jì)分辦法，面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試成績?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到60分及以上的人員方可列為考察體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷招聘崗位的，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績。報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的面試成績即為考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

依據(jù)考試綜合成績排名，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭的職位，體檢考察人選面試成績須不低于其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

1、報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷招聘崗位的若考試綜合成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察體檢人選，若筆試成績也相同，則重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的若考試綜合成績相同(即面試成績相同)，則重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。

2、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

3、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺，可從同職位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、選崗。報(bào)考職位有多個(gè)崗位的，按確定進(jìn)入體檢考察范圍人選的方法由到低分依次選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改。選擇崗位后因棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)”公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，不列入事業(yè)編制和公立醫(yī)院人員控制總量備案管理。勞動(dòng)合同期為5年(含試用期)，合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并經(jīng)雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。所有崗位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

招聘簡章、應(yīng)聘人員筆試成績、進(jìn)入面試范圍人選名單、考試綜合成績、體檢考察人員名單、進(jìn)入聘用范圍人員名單均在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)(http://www.zqws.gov.cn)予以公示。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，限度的接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招考紀(jì)律的考生，取消考試及聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：0531-83278695 83212220

八、其他

1、為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，此次公開招聘的簡章以及招聘過程中的各項(xiàng)成績公布、通知等將在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)(http://www.zqws.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)職位要求和報(bào)考條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

3、本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2017年章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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2017年章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員職位表.xls

章丘區(qū)人力資源和社會(huì)局

章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）