(六)體檢和考察

1. 根據(jù)考試總成績按招聘職位從到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

2. 體檢由市、縣人社局負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考察由市、縣(區(qū))人社局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考察實施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，由市、縣(區(qū))人社局辦理聘用手續(xù)。各級用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理，聘用人員享受正式在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)市、縣(區(qū))人力資源和社會局在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下切實組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真履行好公開招聘工作綜合管理職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好事業(yè)單位和其主管部門。單位主管部門要切實履行好對下屬事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)。

(二)各縣(區(qū))、市直各單位主管部門應(yīng)成立由本單位(部門)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、紀(jì)檢干部、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施。

五、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴(yán)密的制度，加強管理，強化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，并參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)計委辦公室：0794-8235751;考務(wù)咨詢電話：市0794-8222363;監(jiān)督電話：市人社局機關(guān)黨委0794-8222337。

縣(區(qū))政策咨詢電話： 臨川區(qū)：0794-8423680;

南城縣：0794-7222236; 黎川縣：0794-7566653;

南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：0794-6332426;

樂安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;

金溪縣：0794-5259032; 資溪縣：0794-5792329;

廣昌縣：0794-3617710; 東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

原標(biāo)題：2017年撫州市事業(yè)單位公開招聘工作公告

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3：關(guān)于2017年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格有關(guān)問題的說明.doc

撫州市人力資源和社會局

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）