(注：對(duì)于配送報(bào)名的考生，我單位統(tǒng)一審核后，將與本人聯(lián)系答復(fù)是否受理報(bào)名，受理報(bào)名的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供報(bào)名資料原件進(jìn)行核查。)

三、 考試事項(xiàng)

(一)筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試和技能操作對(duì)象。招聘職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對(duì)已過合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試和技能操作。

(二)面試。主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)技能操作。主要安排到相應(yīng)工作崗位進(jìn)行為期7天全脫產(chǎn)技能操作，測評(píng)實(shí)際工作動(dòng)手能力，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。技能操作實(shí)踐總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。技能操作成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

(四)技能操作結(jié)束后，按筆試成績30%，面試成績30%，技能操作40%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列為體檢對(duì)象。

(五)應(yīng)聘“耳鼻喉科醫(yī)生”(職位代碼：010)崗位，具有副主任醫(yī)師或以上職稱的人員，只需進(jìn)行面試及技能操作測試。面試及技能操作實(shí)踐總分各100分，合格分?jǐn)?shù)線各為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，單科成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。綜合成績按面試成績占40%比例，技能操作成績占60%比例合成。

四、體檢和考察

對(duì)考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選;若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))執(zhí)行。

五、錄用

根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對(duì)象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象公示7個(gè)工作日后，沒有異議的，進(jìn)入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動(dòng)放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。

六、聘用人員管理和待遇

(一)本次招聘錄用的工作人員，與我院簽訂聘用合同。享受我院相應(yīng)崗位的工資福利待遇。

(二)本次招聘的工作人員，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期3個(gè)月。試用期及試用薪酬按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站

有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站公布：

1.佛山市順德區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：http://wsjs.shunde.gov.cn:

2.鎮(zhèn)街政務(wù)網(wǎng)站：http://www.ronggui.gov.cn/

咨詢電話：0757-28386087

監(jiān)督電話：0757-28381162

原標(biāo)題：暨南大學(xué)附屬順德醫(yī)院招聘工作人員公告(2017年第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位)

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1. 暨南大學(xué)附屬順德醫(yī)院公開招聘職位表

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暨南大學(xué)附屬順德醫(yī)院

2017年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）