2017廣東揭陽市惠來醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告【招292人】
2.筆試時(shí)間:
筆試時(shí)間為2017年7月23日,各科目考試時(shí)間為90分鐘。報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試,具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
3.其它:
筆試成績滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分,筆試成績占考試總成績的60%。
(二)確定面試人員名單
在筆試成績合格者中,按招聘崗位與面試人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試人選(含并列分),若列為面試對象的考生自動(dòng)放棄的,可按筆試成績合格者從到低分為序,依次遞補(bǔ)面試人選。不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。
面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠來縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分,面試成績占考試總成績的40%。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由縣人社局另行通知。
(四)成績
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
七、體檢
考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,不再遞補(bǔ)考察人選。
九、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選,在縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位進(jìn)行公示,同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼,公示期為7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議,經(jīng)主管部門審核,縣人社局審批后辦理相關(guān)手續(xù),兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
經(jīng)本次公開招聘聘用的人員,應(yīng)承諾在用人單位服務(wù)5年。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的,自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。
十一、其他事項(xiàng)
1.不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.本公告未盡事宜由縣人社局和事業(yè)單位主管部門解釋。
附件:
惠來縣2017年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表(2-1).doc
惠來縣人力資源和社會(huì)局
2017年6月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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