許昌市地稅局契稅稅務(wù)分局現(xiàn)面向社會公開招聘文秘類和計(jì)算機(jī)類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘文秘崗位2人，計(jì)算機(jī)崗位1人。能熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)及Microsoft辦公軟件，有計(jì)算機(jī)等級證書、C1駕駛證書和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

(二)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年12月29日至1998年12月29日期間出生)，具有全日制大專以上學(xué)歷;

三、招聘程序

招聘工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一) 資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：6月28日上午8:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員自行下載報(bào)名表，見附件，填寫完整后發(fā)送至郵箱475522752@qq.com

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)組織考試

實(shí)際操作能力測試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

1.實(shí)際操作能力測試

實(shí)際操作能力測試滿分100分，計(jì)算機(jī)能力測試和寫作能力測試各占50分。實(shí)際操作能力總成績=計(jì)算機(jī)操作成績×50%+寫作成績×50%。

2.面試

根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加面試人員。不足1：3比例的，按實(shí)確定。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。

考試總成績=實(shí)際操作能力測試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(四)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

四、管理和待遇

(一)管理。委托的承接機(jī)構(gòu)，按照市政府購買社會公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，聘用人員確定后，許昌市智信勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一派遣到聘用單位報(bào)到安排上崗工作，并由聘用單位負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

聘用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。

(二)待遇。根據(jù)目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)比例要求，試用期間，工資為 1600元/月;試用期滿后，工資為2566元/月以上(含單位和個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi))。

其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

五、本次招聘公告僅對本次招聘有效。

咨詢電話：0374-2557889

郵箱:475522752@qq.com

原標(biāo)題：許昌市地稅局契稅稅務(wù)分局公開招聘政務(wù)服務(wù)人員的公告

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許昌市地稅局契稅稅務(wù)分局招聘政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）