2017廣東廣州市中山大學附屬第三醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員公告（第二批）
(二)資格初審
醫(yī)院組成資格審查小組，根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，資格初審通過的應聘人員，安排參加筆試。筆試名單將在中山三院官網(wǎng)公布。
(三)考試和考核
考試分為筆試和面試，根據(jù)不同崗位需要，增加不同崗位操作技能考試。主要考核相關專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務水平、技能及綜合素質。(具體時間地點另行通知)
1.筆試
筆試采取閉卷方式，主要測試不同崗位工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入面試。筆試成績(成績計算到小數(shù)點后1位)，將在中山三院官網(wǎng)公布。
2.面試
根據(jù)應聘人員的筆試成績，按照招聘人數(shù)：應聘人員1:3～5的比例確定最低分數(shù)線(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。
面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質，滿分100分。綜合面試結束后，當日公布成績;英語面試不計算分值，作為參考，不計入總成績;心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質，不計算分值，不計入總成績。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績*30%+綜合面試成績*70%。總成績低于70分或心理測試結果不符合崗位要求的，不進入體檢范圍。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。
體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
(五)有必要時試工1～2周
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織實施。著重審核擬聘人選個人檔案，了解其道德品質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)情況，以及應聘資格條件的真實性。(必要時到所在單位進行考察。)
(七)公示
體檢、考察合格者，經(jīng)醫(yī)院審批確定為擬聘用人選，名單在中山三院官網(wǎng)公布。公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報上級主管部門審批。
(八)聘用
上級主管部門批準后辦理相關入職聘用手續(xù)。
（責任編輯：李明）
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