根據(jù)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定，因工作需要,我縣2017年采取“直接面試”方式和“直接考核”方式公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日～1999年6月30日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1977年6月30日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位及主管部門同意并取得書面證明后，方可報考。

二、報名程序

(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。報考者對崗位資格條件等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系。

(二)報名。報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報名材料直接送達或傳真、配送(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋公章的就業(yè)推薦表。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2017年7月31日，否則將視為放棄聘用。)、職稱證書、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。

報名時間： 2017年7月9日至7月13日。

(三)資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。

資格審查時間：2017年7月9日至7月14日。

(四)采取“直接面試”方式招聘的崗位面試開考比例。計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的崗位方可開考。報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及武宣縣人力資源和社會局(以下簡稱縣人社局)審核，報來賓市人力資源和社會局(以下簡稱市人社局)批準(zhǔn)，方可開考。

(五)確定面試人選。面試人選名單報經(jīng)縣人社局和市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布,招聘單位通過書面或電話方式通知進入面試人員。

三、面試(直接面試方式招聘的崗位)

(一)現(xiàn)場驗證。面試當(dāng)天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負。

（責(zé)任編輯：李明）