(二)面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。

(三)面試的時間和地點。面試具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生。

(四)面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。

面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分,下同)方為合格。

相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，需進(jìn)行加試，加試時間及地點由面試組織單位另行通知。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

(一)考核、體檢人選的確定。采取“直接面試”方式招聘的崗位按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績到低分的順序確定考核、體檢人選;采取“直接考核”方式招聘的崗位按報考人數(shù)確定考核、體檢人選。

(二)考核。各招聘單位參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定制定考核方案，對考核對象進(jìn)行考核，同時對考核對象進(jìn)行報考資格審查。

(三)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人社局審核并報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及等手續(xù)。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。

本公告由武宣縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

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武宣縣人力資源和社會局：0772-5212495

原標(biāo)題：武宣縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員公告

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2017年武宣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2017年武宣縣公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表

武宣縣人力資源和社會局

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）