為做好第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)興仁縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，按照《黔西南州人力資源和社會(huì)局關(guān)于第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》精神，結(jié)合興仁縣發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上的事業(yè)單位招聘職位數(shù)(共144名)及條件，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特成立中國(guó)貴州人才博覽會(huì)興仁縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)人才原則及程序

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照考核和考試、體檢、考察、政審、報(bào)批等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)人才職位

興仁縣2017年事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才144名，具體職位詳見(jiàn)《第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)興仁縣事業(yè)單位引進(jìn)人才職位一覽表》(附件1)。

四、引進(jìn)人才對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)人才對(duì)象

2017年4月15日前通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷和3月25日—26日到貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名符合興仁縣職位要求的應(yīng)聘者，經(jīng)2017年5月8日-5月12日到興仁縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審合格的人員。

(二)引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

4.年齡在18周歲以上(1999年3月26日以前出生)、35周歲以下(1981年3月25日以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.具備報(bào)考興仁縣職位要求所需的條件，具體職位資格條件詳見(jiàn)附件1。

(三)下列人員不作為引進(jìn)人才對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿(mǎn) 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn) 5 年的人員;

4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

5.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（責(zé)任編輯：李明）