(二)考試

“B類崗位”考試為面試，考試成績(jī)總分為100分。

“A類崗位”考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中計(jì)算機(jī)上機(jī)考試成績(jī)占總分的50%，面試成績(jī)占總分的50%。

1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試

報(bào)考“A類崗位”考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容

采取計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)上機(jī)考試成績(jī)公布

考試成績(jī)及取得面試資格人員名單將于7個(gè)工作日內(nèi)在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。

2.面試

(1)人員確定

報(bào)考“B類崗位”的考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)，考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)考“A類崗位”考生按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不影響面試進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說明》至18308979960。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)面試形式和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合能力。

3.考試成績(jī)確定

報(bào)考“B類崗位”的考生從到低分確定排名，如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

報(bào)考“A類崗位”的考生以上機(jī)考試成績(jī)、面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)將于7個(gè)工作日內(nèi)在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。

為了招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(三)體檢與考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3.考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并按要求提供相關(guān)證明材料。

(四)公示及聘用

體檢、考察合格者為擬聘用人員，名單將在三亞惠民公司網(wǎng)站公示5天，公示期滿無異議者，由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，將聘用人員派遣到吉陽區(qū)工作。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

逾期未參加報(bào)名、上機(jī)考試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0898-88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898-88712932(吉陽區(qū)人社局)

原標(biāo)題：三亞市吉陽區(qū)政府雇員招聘公告

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1、吉陽區(qū)政府雇員招聘崗位表.doc

2、2017年吉陽區(qū)政府雇員招聘報(bào)名表.doc

3、委托書.doc

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）