2017海南三亞市吉陽區(qū)政府雇員招聘公告【招52人】
(二)考試
“B類崗位”考試為面試,考試成績總分為100分。
“A類崗位”考試分為計算機上機考試、面試,考試成績總分為100分,其中計算機上機考試成績占總分的50%,面試成績占總分的50%。
1.計算機上機考試
報考“A類崗位”考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準考證樣本,并按要求準確填寫各項內(nèi)容,用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)??忌鷳{準考證和有效身份證件進入考場,出示證件不齊全的一律不予進入考場。
(1)時間和地點以《準考證》為準。
(2)形式和內(nèi)容
采取計算機上機考試方式,考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。
(3)上機考試成績公布
考試成績及取得面試資格人員名單將于7個工作日內(nèi)在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
2.面試
(1)人員確定
報考“B類崗位”的考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準考證樣本,并按要求準確填寫各項內(nèi)容,用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致),考生憑準考證和有效身份證件進入考場。
報考“A類崗位”考生按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,面試人數(shù)達不到面試比例的,不影響面試進行。進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說明》至18308979960。放棄空缺按規(guī)定遞補。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。
(3)面試形式和內(nèi)容
采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的語言表達、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合能力。
3.考試成績確定
報考“B類崗位”的考生從到低分確定排名,如面試成績相同,須進行追加復(fù)試,按復(fù)試成績高低順序排列。
報考“A類崗位”的考生以上機考試成績、面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從到低分確定排名,出現(xiàn)綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,須進行追加復(fù)試,按復(fù)試成績高低順序排列。
4.成績公示
面試成績、考試綜合成績將于7個工作日內(nèi)在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
為了招聘工作有條不紊地進行,招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果,由考生自負。
(三)體檢與考察
1.根據(jù)綜合成績,按招聘崗位1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄,體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格,并按考試綜合成績排名順序遞補。
2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織,費用由報考者自理。
3.考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況,并按要求提供相關(guān)證明材料。
(四)公示及聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員,名單將在三亞惠民公司網(wǎng)站公示5天,公示期滿無異議者,由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動合同,將聘用人員派遣到吉陽區(qū)工作。第一次簽訂勞動合同期限為2年,試用期為2個月,在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,培訓(xùn)或試用期考核不合格者,取消錄用資格。
三、紀律與監(jiān)督
逾期未參加報名、上機考試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報考者,均視為自動放棄。
招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
咨詢電話:0898-88210051(三亞惠民公司)
監(jiān)督電話:0898-88712932(吉陽區(qū)人社局)
原標題:三亞市吉陽區(qū)政府雇員招聘公告
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3、委托書.doc
三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2017年6月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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