六、招聘程序

1、面試：(包括一般性問題和專業(yè)性問題)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、氣質(zhì)儀表、語言表達(dá)溝通能力、思辯能力、社會知識、擇業(yè)認(rèn)識，主要能力與特長、擇業(yè)要求，就業(yè)打算等?；卮饐栴}應(yīng)不涉及本人身份的基本情況(如姓名、家庭背景)。

面試時間：2017年7月26日上午9:00--12:00

面試地點：安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院門診大樓一樓會議室

2、筆試：根據(jù)面試成績合格的進(jìn)入筆試(閉卷考試)，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)。

筆試時間：另行通知

筆試地點：西秀區(qū)人民醫(yī)院門診大樓一樓會議室

3、專業(yè)技能考試：考生實行單項淘汰，筆試成績不合格的不能進(jìn)入專業(yè)技能考試。

專業(yè)技能考試時間： 另行通知

專業(yè)技能考試地點：西秀區(qū)人民住院大樓醫(yī)院四樓培訓(xùn)室

4、成績統(tǒng)計：面試成績占40%，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試占30%(總成績保留小數(shù)點到后兩位)，按總成績根據(jù)招聘計劃從高到低錄取。

七、體檢

根據(jù)成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)《公務(wù)員體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。 地點在西秀區(qū)人民醫(yī)院體檢中心。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，如有因客觀原因不合格的，按總成績從到低分依次遞補。

八、公示

經(jīng)面試、筆試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行為期三天的公示，接受社會監(jiān)督。

九、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按醫(yī)院規(guī)定時間到醫(yī)院人事科報到。

2、見習(xí)規(guī)培期一年，工資為1600元，期間不享受其他任何待遇。從到醫(yī)院報到之日開始，期滿經(jīng)考核合格后方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起，醫(yī)院為其繳納五險，個人自付部分由單位從本人工資中代扣代繳。

3、聘期為2年，聘期未滿不得離開聘用單位，違者參照《安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院聘用人員管理辦法》承擔(dān)違約責(zé)任。

4、被聘用的人員由醫(yī)院統(tǒng)一安排，應(yīng)在規(guī)定時間到科室報到,拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理;有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，不得錄用。

十一、本《招聘方案》由醫(yī)院2017年度招聘見習(xí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十二、紀(jì)檢監(jiān)督： 劉芳

監(jiān)督電話：0851—32120555

咨詢電話：0851—38128252

原標(biāo)題：安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院2017年招聘見習(xí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員方案

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）