8.參加我市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上或參加國家志愿服務(wù)西部計劃、我省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃且服務(wù)期滿并考核合格的大學(xué)畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵(系按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的退役士兵)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定享受筆試成績加5分的優(yōu)惠政策。符合條件的考生，于2017年7月17日至7月18日8:00—18:00期間將有關(guān)證書原件和復(fù)印件提交到平頂山市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(新城區(qū)行政審批中心五樓526房間)。逾期不提交相關(guān)材料的，不得享受優(yōu)惠政策。

提交材料：

(1)《2017年平頂山市事業(yè)單位公開招聘加分申請表》(附件2);

(2)“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的證明材料;(點擊下載)

(3)國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃、特崗教師、退役大學(xué)生士兵考生提交相關(guān)證書。

(三)資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試。

(四)考試

考試分為筆試、專業(yè)加試和面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，滿分各100分(公共基礎(chǔ)知識占60%，職業(yè)能力測驗占40%)。

報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

筆試時間、地點見準考證。

2.專業(yè)加試

平頂山教育學(xué)院招聘電子商務(wù)、音樂、舞蹈、體育、旅游、酒店管理崗位需專業(yè)加試，專業(yè)加試成績滿分100分。

3.面試

根據(jù)筆試成績，分崗位從到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員(專業(yè)加試招聘崗位按筆試50%+專業(yè)加試20%確定面試人員)。

平頂山學(xué)院、平頂山教育學(xué)院、平頂山市委黨校招聘教師崗位面試采取說課和答辯的方式進行。其他崗位面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，著重考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

面試前，進入面試考生需本人攜帶報名表、筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、證明等證件原件及復(fù)印件各一份，攜帶與網(wǎng)上報名時上傳的同一底板照片2張進行面試資格確認，資格確認時根據(jù)留存的報考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進行核對。考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知單。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試時間見面試通知單。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。

平頂山教育學(xué)院電子商務(wù)、音樂、舞蹈、體育、旅游、

酒店管理崗位考試總成績=筆試成績(50%)+專業(yè)加試成績(20%)+面試成績(30%)。

筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

(六)聘用和待遇

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》， 辦理崗位認定手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位，在市人才交流中心實行檔案人事代理。不合格的，取消聘用資格。

四、紀律和監(jiān)督

加強對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375——2978868;

政策咨詢電話：0375——2979951,4970398;

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0375——4970568;

原標題：2017年平頂山市直事業(yè)單位公開招聘簡章

點擊下載>>>1-2.zip

附件1、2017年平頂山市市直事業(yè)單位公開招聘崗位設(shè)置一覽表

附件2、2017年平頂山市事業(yè)單位公開招聘加分申請表

（責(zé)任編輯：李明）