(四)筆試

1.開考比例：招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)1：3,達(dá)不到開考比例的，報州人社局同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減相應(yīng)招聘計劃或取消該崗位招聘計劃。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。

2.筆試內(nèi)容：所有報考人員需參加基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的合卷筆試，筆試科目為一科，滿分100分。(其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保所公共衛(wèi)生醫(yī)生(一)、公共衛(wèi)生醫(yī)生(二)崗位的考《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占70%，其余崗位考《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

3.筆試時間。2017年8月9日(具體時間詳見準(zhǔn)考證)。

筆試地點。詳見準(zhǔn)考證。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間地點：報考者請于2017年8月8 日下午15：30—18：00到保靖縣衛(wèi)生和計劃生育局5004室人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.筆試后，按1:3的比例從報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象，若報考人員放棄，從該崗位按筆試成績從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。若末位成績相同的，同時進入面試。臨床醫(yī)生和護理崗位采取實際操作的方式進行，其余崗位采取問答式方式進行。面試由縣衛(wèi)計局組織實施，縣人社局、縣編辦參與。形不成有效競爭的崗位，報考人員面試成績必須達(dá)到60分及以上方可進入下一程序。

2.面試時間及地點，另行通知。

(六)體檢

按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績從到低分排名確定體檢對象。若筆試成績又相同，按《專業(yè)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》得分從高到低依次確定體檢對象，若《專業(yè)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績再相同的，由縣衛(wèi)計局采取面試的辦法確定體檢對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》執(zhí)行，由縣衛(wèi)計局、縣人社局組織體檢。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

(七)考察

體檢合格人員為考察對象。由縣衛(wèi)計局進行考察，縣人社局、縣編辦參與?？疾旌细袢藛T為擬聘用對象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。

(八)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示后，如有放棄，不再進行遞補。公示7個工作日，無異議后，用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣衛(wèi)計局和縣人社局簽署意見，報州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格，應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在所服務(wù)單位最低服務(wù)期限為5年。

五、本簡章由保靖縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年保靖縣衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2017年湘西州保靖縣衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2017年湘西州保靖縣衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

保靖縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）