2017上海松江區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招34人】
二、 招錄方法
1、筆試
筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)》,全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二),滿分為100分。一般筆試結(jié)束5天后可查詢成績(jī)。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過1:2的比例,按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,在對(duì)所有考生的成績(jī)從高到底排列后,去掉排在所有考生成績(jī)排序末尾的20%左右人員進(jìn)行確定。筆試成績(jī)不合格的考生,將喪失進(jìn)入面試資格。
(1)準(zhǔn)考信息查看時(shí)間:2017年7月12日(周三)10:00后
(2)筆試時(shí)間:2017年7月15日(周六)13:00-15:00
如有更改,請(qǐng)以準(zhǔn)考信息上記載的內(nèi)容為準(zhǔn)。為簡(jiǎn)化筆試程序,無需打印準(zhǔn)考信息,僅需攜帶本人有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)即可。如身份證遺失或過期,請(qǐng)盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時(shí)身份證。
2、面試
主要考察綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會(huì)測(cè)試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等,面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際情況將通過釘釘軟件通知。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)由以上考試成績(jī)按照筆試和面試4:6的比例進(jìn)行加總,滿分100分,由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
通過以上步驟,某崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計(jì)劃錄用人數(shù)的,符合崗位條件且愿意調(diào)劑的筆試參考人員中,按照筆試成績(jī)從高到低排列后,由用工單位重新組織面試進(jìn)行調(diào)劑、補(bǔ)充。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄,并對(duì)入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的,由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的,取消該人員聘用資格,職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招考工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的,隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
三、 錄用及相關(guān)待遇
經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無異議的人員,與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 招考咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:67848634
監(jiān)督電話:67848632
原標(biāo)題:關(guān)于公開招聘松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工人員的公告(20170715批次)
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松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工人員公開招聘簡(jiǎn)章(20170715批次).xls
綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn) 考試大綱.doc
考生報(bào)名注意事項(xiàng).docx
(責(zé)任編輯:李明)
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