為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委組織部、長春市人力資源和社會局、長春市財政局《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(長人社聯(lián)〔2016〕15號)、長春市人力資源和社會局《長春市事業(yè)單位自主招聘工作流程》(長人社〔2017〕4號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)長春市人力資源和社會局、長春市規(guī)劃局研究決定，長春市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院2017年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘單位為長春市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院，共有8個專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員8名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件1》。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律，品德端正。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在18周歲以上。40周歲以下(1976年7月3日至1999年7月3日期間出生)。年齡計算時間點以7月3日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1《招聘一覽表》。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2、國家機關(guān)、事業(yè)單位公職被辭退未滿五年的人員;

3、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

4、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布;

長春市人力資源和社會局

長春規(guī)劃網(wǎng)

(二)報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2017年7月6日至7月7日每天9時至16時

報名地點：長春市規(guī)劃局B717室(長春市南環(huán)城路3066號長春世界雕塑公園南門對過)

乘車路線：火車站乘坐66路、246路南環(huán)城路站下車，南環(huán)城路向東步行690米;306路到長春市政府西街站下車，南環(huán)城路東行1.1公里;輕軌3號線長春站上車(長影世紀(jì)城方向)至衛(wèi)星廣場站下車，轉(zhuǎn)66路、204路、306路。

具備資格條件的考生須在要求的報名時間內(nèi)至指定的地點現(xiàn)場報名并進行資格審查。所需材料：近期6個月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照3張、《2017年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(見附件2)、本人有效身份證、與擬報考崗位專業(yè)相符的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、往屆畢業(yè)生有單位人員原單位同意報考的證明及招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

2017年7月17日 9時至16時到長春市規(guī)劃局B717室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)面試

招聘面試工作由長春市規(guī)劃局組織實施;長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試題目及方式均由招聘單位主管部門確定并通知。

2.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績在長春市規(guī)劃局官方網(wǎng)站上進行公布。低于合格線的人員，不得作為擬聘人選。

3.擬聘人選的確定：擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。

（責(zé)任編輯：李明）