因工作需要，市政府辦公室機關及下屬事業(yè)單位決定面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選人數(shù)

(一)市政府辦公室機關遴選副科級以下公務員2名(機關事務管理局、效能辦各1名)。

(二)市政府辦下屬事業(yè)單位(財政全額撥款)遴選工作人員5名。其中：市政府發(fā)展研究中心1名、市政府會展促進中心1名、市政府突發(fā)公共事件應急指揮中心1名、市政府金融發(fā)展服務中心2名。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.市政府辦機關公務員遴選范圍：全市已進行公務員登記備案的擔任副科級以下職務，及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)。

2.市政府辦下屬事業(yè)單位工作人員遴選范圍：全市財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，業(yè)務素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，群眾公認，具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力，和較強的語言表達能力。

2.全日制大學本科及以上文化程度，專業(yè)不限，身體健康，年齡在35周歲以內(nèi)(1982年7月1日以后出生)。

3.報名選調(diào)辦公室機關公務員的，要求具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職(合格)以上等次; 報名選調(diào)辦公室下屬事業(yè)單位的，要求具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年度考核均為合格以上等次。

4.報名選調(diào)效能辦職位的，需要有從事2年以上效能績效工作或紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷;報名選調(diào)機關事務管理職位的，需要有2年以上的機關事務或后勤管理工作經(jīng)歷，且年齡可放寬到45周歲以內(nèi);報名選調(diào)下屬事業(yè)單位職位的，原則上要有從事過縣(市、區(qū))“兩辦”或市直部門辦公室綜合文字工作經(jīng)歷。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次選調(diào)相關年限計算至2017年7月1日。

三、選調(diào)程序

(一)報名和資格審查

本次公開遴選采取報名人員個人意愿和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2017年7月3日至7月7日正常工作日時間。報名地點：市行政辦公中心主樓9樓948房間(市政府辦人事行政科，咨詢電話：3293806、2999353)。

1.報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員攜帶：(1)近期免冠2寸正面證件照及電子照片(照片文件應為jpg格式，大小控制在2M以內(nèi))。(2)個人身份證、畢業(yè)證原件及復印件。報公務員職位的還需要《公務員登記表》復印件。(3)所在單位同意推薦報名的證明材料。(4)提供在單位工作期間以本人為主撰寫的綜合文字材料3份以上。

2.資格審查。報名時間截止后，辦公室將組織人員對報名人員進行資格審查，對審查不合格者通過書面函和電話形式告知。

(二)組織考試和考察

1.考試。及時組織通過資格審查的對象進行考試，考試分為筆試、面試。

(1)筆試。①形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，主要測試綜合文字能力、公文寫作等。②時間和地點。筆試時間安排在2017年7月中下旬，考試地點和時間另行通知。報名人員需持本人身份證參加考試。③成績公布。報名人員可于筆試結束5個工作日后，在中國龍巖網(wǎng)上查詢筆試成績。

(2)面試。①發(fā)布面試公告。每個職位按1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試結束5個工作日后，在中國龍巖網(wǎng)上公布面試人選名單，并通過電話告知參加面試人員。②資格復審。面試前，市政府辦公室對面試人員再次進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書、公務員登記表(復印件)和報考職位要求的其他材料等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。③面試內(nèi)容。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.考察。辦公室成立考察組，對被考察對象德、能、勤、績、學、廉等各方面的情況進行全面了解，重點考察德才表現(xiàn)、工作實績、文字工作能力和群眾公認度，嚴把能力關、人品關，并確定其考察得分。

考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占45%，面試占45%,考察占10%。

(三)確定人選

原則上以每個職位考試總成績分者確定為擬選調(diào)人員，并提交辦黨組會研究確定后，擬調(diào)人選進入辦公室相關科室跟班試用3個月。試用期間轉移黨組織關系。試用期滿，經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，經(jīng)辦公室黨組會研究，分別辦理調(diào)入和任職手續(xù)。選調(diào)(從該公告發(fā)布之日算起)和跟班試用期間，所在單位提拔職務的，不予確認。

四、組織領導

成立市政府辦公室公開遴選工作領導小組，市政府辦公室主任任組長，領導小組下設辦公室。市紀委派駐市政府辦紀檢組對遴選過程全程監(jiān)督。遴選人員堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持人崗相適、以事?lián)袢耍瑘猿挚荚嚺c考察相結合，以進一步優(yōu)化機關干部隊伍結構。

原標題：龍巖市人民政府辦公室關于公開遴選公務員和下屬事業(yè)單位工作人員的公告

（責任編輯：李明）