2017貴州安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心招聘公告【招20人】
(三)雇用人員一經(jīng)雇用須在開發(fā)區(qū)服務(wù)滿3年(含試用期一年),對服務(wù)年限不滿3年申請辭職的,須按雇員雇用合同及開發(fā)區(qū)雇員管理辦法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律監(jiān)督
在規(guī)定時間內(nèi),未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的考生,均視為自動放棄。招考實行自律制度,即考生要對自己所提交的信息資料的真實情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試雇用紀(jì)律的,一律取消雇用資格。
雇用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
招考咨詢、舉報監(jiān)督電話:0851-33416706
十一、本次面向社會公開招考雇員考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招考過程中,發(fā)布的各項招考信息將在安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布,請考生及時關(guān)注。對因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招考單位或區(qū)招考辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本方案由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考第二批雇員有關(guān)事宜的公告
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安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心面向社會公開招考雇員崗位信息表
安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心面向社會公開招考雇員報名表
安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心
2017年7月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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