(3)網(wǎng)上繳費。

通過報考資格初審的人員，可于資格初審?fù)ㄟ^之后至2017年7月 18日17：00期間通過原報名網(wǎng)站按每人60元繳納筆試考務(wù)費，未按期繳費的視為自動放棄報考。

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上繳費的報考人員，于2017年7月20日8：00至7月22日9：00期間登錄原報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(5)報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者7月19日17：00前，到修武縣人社局三樓干部股選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務(wù)費。

(6)根據(jù)國家和省政府規(guī)定，修武籍退役大學(xué)生士兵、參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的修武籍生源或在修武服務(wù)的大學(xué)生、參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件一份)等未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村連續(xù)任職滿一個聘期考核合格且未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供組織部門證明)，報考非定向招聘事業(yè)單位崗位的，筆試成績加10分，每一位考生只享受一項加分政策;請在報名時如實填寫相應(yīng)條款，并于2017年7月25日上午8:00至7月26日下午17:00時前向修武人社局干部股提交有關(guān)證書、證明材料原件及復(fù)印件一份，逾期未提交的不能享受加分政策。

(二)考試

考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試(滿分為100分)。

筆試時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試采取閉卷形式。

報考教師崗位的，筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊管理、教育政策法規(guī)等)兩科。筆試成績=《教育理論1》+《教育理論2》;報考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論，筆試滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按比例從到低分確定參加面試的人員，筆試成績并列的同時進(jìn)入面試。

筆試單科缺考、作弊或筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。

2.面試(滿分為100分)。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交由出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋院系及學(xué)生處公章)。到指定地點進(jìn)行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料;屬在職在編人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)的時間、地點以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

報考教師崗位的面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程運用教學(xué)語言與實現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。

報考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。

面試成績(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))本人面試結(jié)束后當(dāng)場宣布;如面試有缺考人員而形不成競爭的，該崗位參加面試人員的面試成績最低應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績 =筆試成績+面試成績，面試結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布總成績公告，請考生及時在指定工作網(wǎng)站查詢。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。

參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書，領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點以公告為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取體檢通知書。

本次招聘體檢，參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考核

主要審查考生檔案資料、現(xiàn)實表現(xiàn)等。如考核過程中有人考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）