2017湖北?亭區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘6人公告公告【招6人】
(3)面試成績：面試成績按百分制計算，考生當(dāng)場聽取面試成績。
(4)面試組織：面試工作由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算。
3、綜合成績計算
按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數(shù)點后三位。若綜合成績保留小數(shù)點后三位仍相等，則按筆試成績高低排序錄取。綜合成績在區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從到低分依次排序，按1:1比例確定，在區(qū)人力資源網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核?？己擞蓞^(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念和應(yīng)聘職位所需的業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否支持?亭經(jīng)濟社會發(fā)展、項目建設(shè)等情況，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。面試結(jié)果公告發(fā)出之日起14日內(nèi)不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補，體檢合格后進(jìn)行考核。
(五)公示和聘用
考核結(jié)束后，由招聘單位研究確定擬聘人員后，報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并對擬聘對象在區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。人員聘用實行編內(nèi)設(shè)崗，按崗位聘用、合同制管理。
政策咨詢電話：6516859
報名咨詢電話：6516859
監(jiān)督舉報電話：6516859 6510462
原標(biāo)題：?亭區(qū)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員公告
（責(zé)任編輯：李明）
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