各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機關和事業(yè)單位：

　　為優(yōu)化縣直單位干部隊伍結構，進一步加大基層干部選拔力度，經縣政府研究同意，縣人力資源和社會局決定面向全縣機關事業(yè)單位在編在崗職工，為政府部門的縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員51名。為確保選調工作順利進行，特制定以下實施方案。

　　一、公開選調原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣人社局牽頭，組織筆試、面試答辯、民主測評及定性考察等工作，按照個人綜合成績及用人單位考察結論確定選調人員，并提交縣政府黨組會議研究審定。

　　二、選調職位和數量

　　本次為縣政府辦、縣財政局、縣民政局、縣國土局等24個單位公開選調一般工作人員51名。具體各單位選調人數等情況，詳見后附《瓜州縣2017年政府部門縣直單位公開選調工作人員職位表》。

　　三、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍對象

　　全縣政府部門中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全縣政府部門全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

　　(二)選調資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康;

　　2.具有國民教育大專及以上學歷、見習期或試用期已滿，并已辦理了轉正定級手續(xù)的在編正式工作人員;同時在本單位工作本科學歷人員滿2年(即2015年7月1日及之前參加工作)、大專學歷人員滿3年的正式職工(即2014年7月1日及之前參加工作);

　　3. 除縣醫(yī)院臨床崗位年齡在40周歲以下外(1977年7月1日以后出生)，其他所有崗位年齡均須在35周歲及以下(1982年7月1日以后出生);

　　4.符合公開選調職位要求的專業(yè)技能及其他資格條件。詳見后附《瓜州縣2017年縣直單位公開選調工作人員職位表》;

　　5.公安局、教育系統(tǒng)的職工不參與本次公開選調，衛(wèi)生、計生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位人員僅限于報考縣醫(yī)院專業(yè)技術崗位;

　　6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　有下列情形之一的人員，不得參加選調：

　　1.見習期或試用期未滿的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未做出結論的;

　　3.受處分未滿處的;

　　4.按照編制實名制規(guī)定，申請逆向選調流動的人員;

　　5.定向招錄(即：從村干部和選聘村官中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員)按要求未滿服務期年限的人員。

　　四、選調方式方法

　　(一)發(fā)布方案

　　向全縣各機關事業(yè)單位發(fā)布選調實施方案，并通過瓜州在線、瓜州縣電視臺對外公布選調對象范圍、職位數量、資格條件、選調程序等信息。

　　(二)公開報名

　　1.報名時間：2017年7月7日-8日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:30)。

　　2.報名地點：縣人社局人力資源股(二樓東人力資源大廳)，聯(lián)系人：馬正軍，聯(lián)系電話：5521872。

　　3.報名要求：本次公開選調報名采取個人自愿申請，現場公開報名的方式進行。報考人員登錄瓜州在線網站縣人社局網頁下載填寫報名登記表，并征求所在單位意見。同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、技能資格證書等原件及復印件一份，近期二寸彩色照片3張。報名者應提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，并追究責任。

　　(三)資格審查

　　報名工作結束后，根據選調職位和報名條件，由縣人社局對報名人員資格再進行集中審查，審查合格人員發(fā)給準考證。若某個崗位報名人數沒有達到1：3比例的，經領導小組會議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2。

　　(四)筆試、面試答辯、考察政審

　　本次選調考試采取筆試、面試答辯、考察政審相結合的辦法進行。由縣人社局牽頭，相關單位參與。綜合成績的確定為：筆試成績占60 %、面試答辯占25%、考察政審占15%。本次考試設加分項，加分項直接計入綜合成績，不再折合。在2014-2016年度全縣干部年度考核中每獲得一個加0.3分。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容：公務員公共基礎知識、時事政治、瓜州縣情和公文寫作能力，卷面分100分。

　　(2)考試組織：由縣選調領導小組全面負責組織進行，筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進行。監(jiān)考人員由選調領導小組從有關部門干部中隨機抽調。

　　(3)筆試時間：2017年7月13日，上午9：00—11：00時(具體時間以準考證為準)。報考人員需于7月12日15:00-18:00時下午到縣人社局二樓大廳領取準考證。

　　(4)筆試地點：以準考證上印制的地點為準?？忌鷳{準考證、身份證參加考試。

（責任編輯：李明）