為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào))和《關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]37號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

④報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為25周歲及以下(1991年7月10日以后出生)，年齡為30周歲及以下(1986年7月10日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1981年7月10日以后出生);

⑤根據(jù)“晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》第二條、第四款之規(guī)定，部分崗位只面向萬(wàn)榮縣或萬(wàn)榮縣周邊縣市戶(hù)籍人員(或生源地)招聘，具體崗位詳見(jiàn)附表;

⑥符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位

共計(jì)招聘85人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附表。

四、招聘程序和辦法

招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

1、信息發(fā)布

2017年7月4日，由縣人力資源和社會(huì)局通過(guò)縣電視臺(tái)、縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名

時(shí)間：2017年7月10日—7月15日

8:00—12:0015:00--18:00

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局108房。

3、資格審查

(1)符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：

①有效期的二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，報(bào)考限制戶(hù)籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶(hù)口簿原件或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍遷出證明;

②屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

(2)本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫(xiě)《萬(wàn)榮縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢(xún)，確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，繳報(bào)考費(fèi)100元。

資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不受開(kāi)考比例限制?？忌鷪?bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局107房。

第二階段：考試、體檢、考察

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排列;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)排列;若筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。

(一)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

1、筆試難度：全日制大學(xué)(專(zhuān))本科程度中等水平，

2、筆試內(nèi)容：

(1)教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%。如萬(wàn)榮中學(xué)地理崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為地理相關(guān)知識(shí);其它類(lèi)同。

(2)其他類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及綜合能力測(cè)試。

(3)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等;綜合能力測(cè)試包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力。

3、筆試分值：總分為100分。

4、答題時(shí)間：2小時(shí)。

試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。

（責(zé)任編輯：李明）