三、考試內(nèi)容和方法

考試包括筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘?？荚嚪秶鸀榭忌W(wǎng)上報(bào)名選定崗位后，“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定的考試科目?jī)?nèi)容?？荚嚍樾逻M(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2017年7月29日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在日照市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布。

(二)面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按照招聘計(jì)劃依次等額進(jìn)行考察體檢。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定。

根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意后，可從進(jìn)入面試范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，辦理聘用手續(xù)，并向編制部門備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限并簽訂合同，最低服務(wù)期限一般不低于3年。

六、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

3、日照市市級(jí)公立醫(yī)院公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0633-7960137。

原標(biāo)題：日照市2017年市級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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日照市市級(jí)公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

日照市市級(jí)公立醫(yī)院管理局

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）