2、面試

筆試結(jié)束后，筆試成績在東明縣人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，由到低分按比例依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。面試采取全封閉的方式進行。面試在醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點，組織有關(guān)專家組成評委會,評委從專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達、實際操作等幾方面對其進行綜合評分。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分(含60分)的不予聘用。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績高、學歷層次高、有無執(zhí)業(yè)資格的順序確定考察、體檢人選。

面試時間、地點另行通知。

四、考察、體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，由到低分依次等額確定進入考察人選。進入考察范圍人員名單在東明縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。考察工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組組織進行?？疾鞂⒏鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。

2、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

對因放棄考察或考察不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，不再進行遞補。

五、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由東明縣人民醫(yī)院提出聘用意見，報縣編辦、人社、衛(wèi)計、財政部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。東明縣人民醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

碩士以上學歷研究生聘用后，重點專業(yè)的人才醫(yī)院將給予5-10萬元的安家補助費，并提供臨時住房。

通過本次招聘聘用的畢業(yè)生在醫(yī)院最低服務(wù)年限不低于10年。

六、其他

本次招聘不收取應(yīng)聘人員筆試、面試考務(wù)費，所有費用由招聘單位負擔。

應(yīng)聘人員在整個招聘期間要及時了解東明縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院招聘辦公室無關(guān)。

本簡章由東明縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話: 0530-7292865

監(jiān)督電話：0530-7292870

原標題：東明縣人民醫(yī)院2017年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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東明縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計表.xlsx

東明縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組

2017年 7 月 7 日

（責任編輯：李明）