2017安徽蜀山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)政府購(gòu)買服務(wù)崗位延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間公告
(三)考試
采用專業(yè)化面試,滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。
面試時(shí)間: 另行通知
面試地點(diǎn):另行通知
(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從到低分確定初選人員名單,在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示。
(五)體檢和考察
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往安徽省申博人力資源管理有限公司領(lǐng)取。
(六)公示
體檢和政審合格人員,在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)確定為錄用人員后,由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到蜀山區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、管理和待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,安徽省申博人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,每人每年不超過7萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。
六、其他
(一)如報(bào)名人數(shù)過多,則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知,面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入面試成績(jī),最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員,如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
(二) 建立考生成績(jī)檔案:
對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
聯(lián)系電話:馬主管 0551-62980778
查詢網(wǎng)站:www.1dagong.com
原標(biāo)題:安徽省申博人力資源管理有限公司蜀山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)政府購(gòu)買服務(wù)崗位延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間公告
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蜀山區(qū)2017年招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員崗位表.xls
安徽省申博人力資源管理有限公司
(責(zé)任編輯:李明)
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