(三)網(wǎng)上繳費(fèi)：

繳費(fèi)時間：2017年7月18日11:00-7月21日17:00

通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)后，應(yīng)立即下載打印《2017年政府購買服務(wù)崗位招聘人員報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2017年7月28日9:00—31日17:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(見《應(yīng)聘須知》)，于2017年7月18日9:00至7月21日18:00到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

報名結(jié)束后，按1:2的比例確定面試人選，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，取消或核減招聘崗位。取消、核減的招聘崗位及時在陽谷縣人社局網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(四)信息采集：2017年7月29日9:00—31日17:00，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息，具體信息采集地點(diǎn)另行通知。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場。

(五)資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。審查單位要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試：筆試根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識) ，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、護(hù)理、中醫(yī)、藥學(xué)、檢驗(yàn)五類分別命題。

考試的時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)面試：面試人選根據(jù)服務(wù)崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;最后一名如有兩名及兩名以上考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單在人社局網(wǎng)站上公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按服務(wù)崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》。面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權(quán); 經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試的具體時間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事宜另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在人社局網(wǎng)站上公布。

（責(zé)任編輯：李明）